Ihr Unternehmen?
Corona Freepass - Hamburg Access Technologies HAT GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Corona Freepass - Hamburg Access Technologies HAT ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts auszusetzen (zumindest aus meiner cis weißen Perspektive).
Hab nichts negatives erlebt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Corona Freepass - Hamburg Access Technologies HAT ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolute Katastrophe. Neue und bedeutende Informationen und Änderungen wurden am Vorabend oder auch teilweise spätnachts mitgeteilt. Scheinbar willkürlich veränderten sich die Arbeitsvorgängen, ohne jegliche Absprache mit den Mitarbeiter*innen. Kommunikation wurde hier überhaupt nicht gewährt.
Die Kommunikation intern läuft über WhatsApp oder Telefonate, wobei man zum Großteil tagelang ignoriert wird. Absolute Basics, die absolut nicht stimmen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Corona Freepass - Hamburg Access Technologies HAT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Corona Freepass - Hamburg Access Technologies HAT schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Corona Freepass - Hamburg Access Technologies HAT als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.