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cortility 
gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score31 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø65.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cortility
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
cortility
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • KantineKantine
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • CoachingCoaching
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchien, Kommunikation mit Vorgesetzten ist transparent und auf Augenhöhe, guter Kollegenzusammenhalt, Spannende und vielseitige Aufgaben, Kantine
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Sehr Familien freundlich, der Mensch steht im Vordergrund.
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Direkte Resonanz der Vorgesetzen, fairer Umgang, Transparenz
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große Eigenverantwortung ohne am Gängelband durch Vorgesetzte zu sein
Es gibt das Prinzip der offenen Türen: Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, man kann sie jederzeit ohne Termin ansprechen.
Berufsanfänger werden an das Aufgabengebiet durch Paten herangeführt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ein Teil der Geschäftsleitung könnte viel mehr bewegen
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Im Vertrieb ist viel Luft nach oben; zu wenig Kundenpräsenz der GL
Manchmal zu legere Haltung bei einigen Themen
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Zu wenig Schulung und Einführung für neue in der Einstiegsphase und auch später bei neuen Themen - viel Eigenschulung nötig.
Viele Prozesse zur Qualitätssicherung sind vorhanden, können aber meist durch Ressourcen- und Zeitmangel nicht wirklich gelebt und angewandt werden.
Eine eigene Kantine und ein Pausenraum wären wünschenswert.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einen Karriere- und Weiterbildungsplan sowohl für Neueinsteiger als auch für langjährige MA zu erstellen
Straffere Organisation und Integration bei neuen Mitarbeitern
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Erweitertes Schulungskonzept
Ein angenehm gestalteter Aufenthalts-/Krativraum für die kleine Pause zwischendurch.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von cortility ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kollegenzusammenhalt wird auch privat gelebt. Es gibt Gruppen in der Firma die bspw. gemeinsam laufen oder bouldern gehen. Manchmal setzt man sich auch nach Feierabend noch in kleiner Runde zusammen.
Ich kann mich jederzeit zu allen möglichen Themen bei meinen Kollegen informieren. Man wird in jedweder Hinsicht unterstützt und wird nicht schief angeschaut sollte man bspw. etwas offensichtliches übersehen.
5
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Ein guter und respektvoller Umgang miteinander wird hier gelebt. Tolle Kollegen und teilweise geschlossene Freundschaften sind erkennbar.
5
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Gegenseitige Unterstützung. Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeiten
5
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lockeres bisweilen humorvollen Miteinander unter Kollegen - trotzdem wird die Arbeit nicht aus dem Blick verloren
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von cortility ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Da flache Hierarchien auch keine Karriere auf der "Leiter" möglich; um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern - es gibt keinen Karriere-/ Weiterbildungsplan
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen