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CORVIS Family 
Office
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Wir bei CORVIS sind mit Herz (lat.: cor) und Kraft (lat.: vis) bei der Sache.

Wer wir sind

Das CORVIS Family Office ist seit 2003 für die unternehmerischen und sozialen Engagements der Eigentümer-Familie verantwortlich. Seit 2010 werden unsere Leistungen auch von weiteren Familien in Anspruch genommen, mit denen wir erfolgreich und vertrauensvoll zusammenarbeiten.

Die finanzielle Unabhängigkeit sowie das hohe Maß an Mitarbeiter- und Management-Kompetenz zeichnen uns als Family Office aus.

Mit dem Fokus auf sehr langfristige Engagements erwerben wir Unternehmen aus der Bio-Lebensmittelbranche und beraten im Bereich der weltweiten Spitzenweine. Darüber hinaus erwerben wir Immobilien, vorzugsweise aus dem gewerblichen Bereich und investieren in Land- und Forstwirtschaft. Weitere Beteiligungen (z.B. im Bereich Maschinenbau) und Dienstleistungen runden die CORVIS-Aktivitäten ab.

Produkte, Services, Leistungen

Soziales Engagement ist ein zentraler Pfeiler des CORVIS Family Office. Mit der eigenen Stiftung Regenbogen helfen wir seit 2011 beeinträchtigten Menschen und fördern deren Inklusion in unsere Gesellschaft. Mit dem Carolinenhof haben wir eine reittherapeutische Einrichtung in Essen geschaffen. 350 Kinder, Jugendliche und Erwachsene kommen jede Woche zur Reittherapie, 2/3 davon sind körperlich, geistig und / oder emotional beeinträchtigt.

Vorausschauend und zukunftsgewandt pflegen wir den Austausch auch mit der nächsten Generation. Anfang 2019 ging aus diesem kontinuierlichen Dialog die Entscheidung hervor, das wirtschaftliche Handeln des CORVIS Family Office dem gesellschaftlichen Wandel anzupassen.

Im Bewusstsein über die gesellschaftliche Verantwortung unseres unternehmerischen Handelns treffen wir seitdem unsere Investitions- und Unternehmensentscheidungen nachhaltig, achtsam und in steter Abwägung ökonomischer, ökologischer und sozialer Aspekte. Seit 2019 begleitet und optimiert ein Familienmitglied alle Bereiche des Family Office in dieser Angelegenheit als Gesamtverantwortlicher für das Thema Nachhaltigkeit.

Kennzahlen

Mitarbeiter50

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Was CORVIS Family Office über Benefits sagt

  • Ein dynamisches und hochmotiviertes Team.
  • Die Möglichkeit, etwas bewegen zu können und mit uns zu wachsen.
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, viel Eigenverantwortung und eigenständiges Arbeiten an spannenden Projekten.
  • Ein wunderschönes, modernes Büro im Herzen des Ruhrgebietes - aber natürlich auch die Möglichkeit flexibel mobil zu arbeiten.
  • Wir sind ein Arbeitgeber, der das Thema Nachhaltigkeit in allen Bereichen der Unternehmen lebt und Mitarbeitern (w/m/d) die Möglichkeit und Freiheit gibt, sich für nachhaltige Projekte einzusetzen.
  • Zugänge zum CORVIS Corporate Benefits Programm

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei CORVIS ist uns im Laufe der vergangenen Jahre bewusst geworden, wie stark unser persönliches Handeln Gesellschaft und Umwelt beeinflusst. Mit den sichtbaren Auswirkungen der globalen Erwärmung wurde dieses Bewusstsein schnell zu einer tiefen Überzeugung und resultierte in der Frage, wie wir durch unser unternehmerisches Handeln einen Beitrag im Hinblick auf die Herausforderungen der Gegenwart leisten können.

UNSER ZIEL

Die unternehmerische Expertise bei CORVIS nutzen, um durch nachhaltiges Wirtschaften einen Beitrag zum Fortbestand von Mensch und Natur zu leisten.

UNSER WEG

Entsprechend unserer Leidenschaft für das Unternehmertum steht das nachhaltige Wirtschaften im Fokus unserer Bemühungen. Gemeinsam mit dem Zentrum für Nachhaltige Unternehmensführung (ZNU) haben wir unsere Nachhaltigkeitsstrategie erarbeitet. Das ZNU ist ein anwendungsorientiertes Forschungsinstitut und hat einen Standard zum nachhaltigeren Wirtschaften entwickelt, der die drei Dimensionen Ökonomie, Ökologie und Soziales umfasst. Ziel ist es, mit Hilfe eines integrierten Managementsystems die Nachhaltigkeit eines Unternehmens messbar zu machen und kontinuierlich zu verbessern.

Der Klimawandel ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Die Konzentration der Treibhausgase in unserer Atmosphäre ist seit Beginn der Industrialisierung stark angestiegen. Die vom Menschen verursachten Emissionen haben dazu geführt, dass die CO2-Konzentration in der Atmosphäre heute um 40 Prozent höher ist als vor dem Beginn der Industrialisierung. Die Folgen sind schon heute katastrophal, der Klimawandel längst eine globale Herausforderung.

Daher hat das CORVIS Family Office entschieden, alle Aktivitäten klimaneutral zu stellen:

CORVIS GOES ZERO EMISSION

Wir bieten unseren Mitarbeitern:

  • Ein dynamisches und hochmotiviertes Team.
  • Die Möglichkeit den jeweiligen Fachbereich mit Ideen eigenständig aufzubauen.
  • Die Zusammenarbeit mit vielen spannenden Gesellschaften.
  • Die Möglichkeit, etwas bewegen zu können und mit uns zu wachsen.
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, viel Eigenverantwortung und eigenständiges Arbeiten an spannenden Projekten.
  • Ein wunderschönes, modernes Büro im Herzen des Ruhrgebietes - aber natürlich auch die Option flexibel mobil zu arbeiten.
  • Eine Auswahl an Tee & Kaffee, sowie gesunden Snacks
  • Wir sind ein Arbeitgeber, der das Thema Nachhaltigkeit in allen Bereichen der Unternehmen lebt und Mitarbeitern (w/m/d) die Chance und Freiheit gibt, sich für nachhaltige Projekte einzusetzen.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann wecken Sie gleichermaßen unser Interesse und senden Sie uns Ihren aussagekräftigen Lebenslauf und relevante Zeugnisse an Marie-Christin Peter (m.peter@corvis.org) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Ihre persönlichen Zeilen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CORVIS Family Office.

  • Über Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Motivationsschreiben freuen wir uns. Bei Rückfragen rufen Sie gerne Frau Peter unter 0201 24694280 an. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@corvis.org oder m.peter@corvis.org.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier wird auf ein starken Zusammenhalt geachtet. Die Vorgesetzten sind nah am Tagesgeschäft. Viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Eine hohe Eigenverantwortung und Mitentscheidungsmöglichkeiten . Das Unternehmen wächst gerade und es kommen neue Geschäftsfelder hinzu.
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt der Kollegen, die Art und Weise wie junge Mitarbeiter gefördert und gefordert werden und die großartige Feedbackkultur.
Eine hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit sich in viele Prozesse einbringen zu können. Schnelle Entscheidungen und Weitblick auf Portfolio-Ebene unterstützen den persönlichen sowie den Unternehmenserfolg.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hier kann ich nichts schlechtes sagen
Bewertung lesen
Es gibt sicherlich immer was zu meckern, aber alles in allem war ich gut zufrieden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Durch den Wachstum klappt nicht alles immer auf Anhieb, aber daran wird gearbeitet.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von CORVIS Family Office ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gleichberechtigung wird hier geschätzt und gelebt
5
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Gleichberechtigung ist absolut gegeben.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CORVIS Family Office ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sozialleistungen keine, Gehalt unterdurchschnittlich
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Man bekommt Einblick in alle Bereiche eines Unternehmens und hat die Möglichkeit, sich durch viele neue Aufgaben weiterzuentwickeln.
5
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Wird gefördert in allen Bereichen
5
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Weitrbildung ja, Karriere nein
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert. Ein hierarchischer Aufstieg ist aufgrund der Unternehmensgröße und der flachen Hierarchien eher unwahrscheinlich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CORVIS Family Office
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CORVIS Family Office
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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