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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offen für Wünsche
Gympass ist eine tolle Idee
gemeinsames Frühstück
Das Büro ist modern und schick
Den Umgang mit den Mitarbeitern: Wertschätzung wird gelebt! Offenheit und Fairness.
Echt und authentisch gelebter Zusammenhalt. Die Team Meetings sind immer ein Highlight.
Hier wird auf ein starken Zusammenhalt geachtet. Die Vorgesetzten sind nah am Tagesgeschäft. Viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Eine hohe Eigenverantwortung und Mitentscheidungsmöglichkeiten . Das Unternehmen wächst gerade und es kommen neue Geschäftsfelder hinzu.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mülltrennung sollte verbessert werden.
- Altertümliche Denkweise bzgl. Home Office
- Versprechungen vor der Einstellung werden zum "Anlocken" verwendet und dann nicht eingehalten
- Struktur fehlt an vielen Stellen
- Einarbeitung ist unsystematisch/kein Prozess für regelmäßiges Feedback in der Probezeit
Hier kann ich nichts schlechtes sagen
Es gibt sicherlich immer was zu meckern, aber alles in allem war ich gut zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitschecks für die Augen, Zusatzversicherung Krankenkasse
- Feedback in der Probezeit geben, vor allem wenn bei bestimmten Punkten Verbesserungsbedarf besteht
- ausgehandeltes Gehalt einhalten und nicht stillschweigend nochmal absenken, auch ansonsten im Bewerbungsprozess keine Dinge versprechen, die man nicht einhalten kann
Mehr Werbung mit allen tollen Dingen, welche vorhanden sind machen. Es geht einfach zu sehr unter.
Mehr und aktiver kommunizieren. Weniger Druck. Mehr Urlaub :)
Durch den Wachstum klappt nicht alles immer auf Anhieb, aber daran wird gearbeitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von JUST the CORVIS Family Office ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und gelebt.
Aufgrund der wachsenden Strukturen ist hier noch Luft nach oben, allerdings ist Umwelt- und Sozialbewusstsein in allen Teams durchweg ein wichtiges Thema.
Echte soziale Projekte mit echten Ergebnissen und erfolgen. Toll!
Ein sehr großes Umwelt- und Sozialbewusstsein wird gelebt.
Wird gelebt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JUST the CORVIS Family Office ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kommunikation von oben herab mit kurzen (geschönten) Infotexten, keine regelmäßigen Mitarbeiter Meetings o.Ä. wo persönlich über neue Entwicklungen informiert wird
Man wird gut informiert, muss nur oft nachfragen
Infos immer nur für wenige, viel Buschfunk
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
wird unterstützt und gern gesehen
Fortbildungsmöglichkeiten sind auch auf Nachfrage nicht vorhanden
Kann man machen, wenn man will und darüber spricht
Durch unsere junge Struktur ist es noch sehr ungewiss, inwieweit Karriere und Weiterbildung möglich ist. Weiterbildung mit Kursen und Seminaren wird durchgehend angeboten.
Es gibt keinen vorhersehbaren Karriereweg. Es kann jederzeit ein offener Austausch zur persönlichen und beruflichen Entwicklung geführt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JUST the CORVIS Family Office wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet JUST the CORVIS Family Office besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JUST the CORVIS Family Office als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JUST the CORVIS Family Office als eher modern.
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JUST the CORVIS Family Office
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
JUST the CORVIS Family Office
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung