Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
DiensthandyDer doch sehr freundschaftliche Umgang miteinander
Man kann mit ihm reden, wenn etwas ist
Man kann im Studio kostenlos trainieren und auch im Wellnessbereich relaxen nach der Arbeit
weiß ich jetzt nicht mehr, aber er schuf ein gutes Arbeitsklima
familiäres Arbeitsklima, großer Teamzusammenhalt
Offen für alle Anliegen
widersprüchliche Aussagen, keine Standhaftigkeit zu Aussagen oder Versprechungen, mangelndes Interesse an Angestellten
Kompetenzförderung der Mitarbeiter könnte verbessert werden
Zu unternehmerisch
Oft zu wenig Information
Abläufe in meiner Abteilung überschaubar und wiederholend
bessere Kommunikation, durchdachtere und nachhaltigere Ideen, bessere Delegation der Aufgaben, mehr Wertschätzung und Förderung der Angestellten
- MitarbeiterInnen in Veränderungsprozesse involvieren
- klare und strukturierte Aufgabenverteilung
Dinge die man den Mitgliedern verspricht, sollten auch dementsprechend umgesetzt werden.
Fortbildungen der Mitarbeiter mehr fördern
Verantwortung gesteigert übertragen
Bessere Strukturen schaffen,Umstrukturierungen besser geplant gestalten
Der am besten bewertete Faktor von COSMOS PREMIUM FITNESS Augsburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen untereinander waren stets offen und ehrlich. Wir haben uns gegenseitig zum durchhalten motiviert und uns so die Arbeitsstunden verschönert.
Durch den einzigartigen Teamzusammenhalt konnte man sich doch immer wieder gegenseitig motivieren.
Starker Teamgeist, großes Zugehörigkeitsgefühl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COSMOS PREMIUM FITNESS Augsburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehrarbeit wird als selbstverständlich angesehen. Es gibt keinen Sonn-, Feiertagszuschlag oder mal eine kleine Aufmerksamkeit zu Weihnachten.
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Manche Mitarbeiter bekommen Weiterbildungen bezahlt, manch andere müssen dafür z.B. auf Überstunden verzichten. Um eine Weiterbildung überhaupt machen zu dürfen Bedarf es einem langen Weg bis man dann dort angemeldet wurde.
In meiner Position eher weniger
Unternehmen bietet Möglichkeit zur Weiterbildung sowie zur beruflichen und persönlichen Selbstenfaltung.
