Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der doch sehr freundschaftliche Umgang miteinander
Man kann mit ihm reden, wenn etwas ist
Man kann im Studio kostenlos trainieren und auch im Wellnessbereich relaxen nach der Arbeit
Respektvoller und gleichgestellter Umgang im Team
Familiäre Atmosphäre
Studionutzung inklusive
Mut zur Veränderung
- Großdenker
- Arbeitgeber auf Augenhöhe
- Wertschätzung ggü. MitarbeiterInnen
Entwicklungsmöglichkeiten, ganz viel Spaß und Abwechslung bei der Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
widersprüchliche Aussagen, keine Standhaftigkeit zu Aussagen oder Versprechungen, mangelndes Interesse an Angestellten
Es gibt so von meiner Seite nichts negatives, das einzige wäre dass die Kommunikation intern etwas besser klappen sollte
manchmal Unklarheit in den Abläufen, wenig Konsequenz , manchmal wird zu viel auf einmal erneuert
- oft überstürzte und unstrukturierte Vorgehensweise bzgl. betrieblicher Veränderungsprozesse
Kompetenzförderung der Mitarbeiter könnte verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation, durchdachtere und nachhaltigere Ideen, bessere Delegation der Aufgaben, mehr Wertschätzung und Förderung der Angestellten
- MitarbeiterInnen in Veränderungsprozesse involvieren
- klare und strukturierte Aufgabenverteilung
Dinge die man den Mitgliedern verspricht, sollten auch dementsprechend umgesetzt werden.
Fortbildungen der Mitarbeiter mehr fördern
Verantwortung gesteigert übertragen
Bessere Strukturen schaffen,Umstrukturierungen besser geplant gestalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von COSMOS PREMIUM FITNESS Augsburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen untereinander waren stets offen und ehrlich. Wir haben uns gegenseitig zum durchhalten motiviert und uns so die Arbeitsstunden verschönert.
Durch den einzigartigen Teamzusammenhalt konnte man sich doch immer wieder gegenseitig motivieren.
Starker Teamgeist, großes Zugehörigkeitsgefühl.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COSMOS PREMIUM FITNESS Augsburg ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehrarbeit wird als selbstverständlich angesehen. Es gibt keinen Sonn-, Feiertagszuschlag oder mal eine kleine Aufmerksamkeit zu Weihnachten.
Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Manche Mitarbeiter bekommen Weiterbildungen bezahlt, manch andere müssen dafür z.B. auf Überstunden verzichten. Um eine Weiterbildung überhaupt machen zu dürfen Bedarf es einem langen Weg bis man dann dort angemeldet wurde.
Unternehmen bietet Möglichkeit zur Weiterbildung sowie zur beruflichen und persönlichen Selbstenfaltung.
In meiner Position eher weniger
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COSMOS PREMIUM FITNESS Augsburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet COSMOS PREMIUM FITNESS Augsburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COSMOS PREMIUM FITNESS Augsburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.



































