Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessanter Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wir waren als Niederlassung der Cotrans-Gruppe zu klein um volle Durchschlagskraft zu entfalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider gibt es die Cotrans in den alten Form nicht mehr, einige Teile hat die
Schnellecke Gruppe (2021) übernommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Cotrans Logistic ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es war immer möglich Absprachen zu treffen um auf andere Lebensbereiche abdecken zu können.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cotrans Logistic ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine gab eine Rangordnung wie in den meisten Betrieben. Aber es wurde auch zugehört und gute Ideen aufgenommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere war stets möglich, Weiterbildung wurde dem Personal mindestens jährlich angeboten.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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