Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Cradle to Cradle NGO?

Cradle to Cradle NGO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Cradle to Cradle NGO besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cradle to Cradle NGO als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Cradle to Cradle NGO das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cradle to Cradle NGO wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cradle to Cradle NGO als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
100%100
Mitarbeiter-Events
90%90
Gute Verkehrsanbindung
90%90
Internetnutzung
60%60
Barrierefrei
40%40
Coaching
40%40
Rabatte
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20
Kinderbetreuung
10%10
Gesundheits-Maßnahmen
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Team untereinander

April 2026Bewertung lesen

Sehr offene Kultur, tolles Team durch die Bank und die Gelegenheit am gesellschaftlichen, politischen und wirtschaftlichen Wandel mitzuwirken. Man lernt spannende Leute kennen, wenn man will!
Moderne Arbeitstrukturen sind ebenfalls gut.

November 2023Bewertung lesen

Sinnstiftende Arbeit! Soziales Miteinander und sehr offene und freundliche Atmosphäre, hohe Flexibilität bezüglich Homeoffice und Remote arbeiten, Vertrauen in Mitarbeitende, Wertschätzender Umgang, transparente Gehaltsstruktur und flexible Urlaubsregelung nach Bedarf.

Februar 2024Bewertung lesen

Gute Unternehmenskultur: offen, transparent und kollegial

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht nichts. Verbesserungswürdig ja. Aber nicht schlecht.
Im Kontext von NGO-Arbeit hat man es hier schon sehr gut.

November 2023Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikationsstruktur überdenken.

April 2026Bewertung lesen

Während Umweltaspekte nach C2C durch und durch mitgedacht und umgesetzt werden, ist im sozialen Bereich noch Platz nach oben, beispielsweise bei den sozialen Ansprüchen von C2C oder auch der Diversität von Speaker*innen bei Events.

Februar 2024Bewertung lesen

Tacheles reden, auch wenn es manchmal unbequem ist.
Investieren in HR/Personalmanagement sowie IT (zumindest Teilzeit).

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Cradle to Cradle NGO ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Das Miteinander untereinander ist sehr nett und freundschaftlich.

April 2026Bewertung lesen

Sehr nettes Team.

Januar 2025Bewertung lesen

Es wird sehr auf einen guten Umgang miteinander geachtet.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cradle to Cradle NGO ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Ok. Aber könnte sicher mehr sein.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Ich hatte nicht das Gefühl dass ich große Möglichkeiten zur Weiterbildung gehabt hätte, habe aber mitbekommen dass andere Kolleg*innen solche Angebote wahrgenommen haben.

April 2026Bewertung lesen

Gibt keine echten Optionen.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Cradle to Cradle NGO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Cradle to Cradle NGO besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cradle to Cradle NGO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cradle to Cradle NGO als eher modern.