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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungArbeit in kleinen, projektbezogenen Teams was sehr gut funktioniert.
Alle arbeiten miteinander, jeder hilft mit.
Flache Hierarchie, guten Zusammenhalt unter den Kollegen und flexible Gestaltung des Arbeitsumfelds
Toller Umgang auf zwischenmenschlicher Ebene. Toll zur Selbstverwirklichung
Verständnisvoller Arbeitgeber
Home Office möglich
Gute Kollegen
Man kann mit der Geschäftsleitung immer über Probleme reden
Zum Jahresende kann es stressig werden - das liegt zum Teil auch an den Kundenprozessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass teilweise die Arbeit sich häuft, da verschiedene Projekte zum gleichen Tag abgeschlossen werden müssen.
Geschäftsführung und Anhängsel.
Er renoviert die reäume nicht so sehr wie arbeiter das gerne hätten
Schlechte Kommunikation. Zu wenige Mitarbeiter. Zu viel Druck. Keine Seriosität.
Fair bezahlen und sinnvolle Hierarchien! Den Meetingraum endlich vom Büro der Geschäftsführung trennen?! Bei jedem Gespräch wird eingemischt und dazwischen geredet, um jeden Mitarbeiter gezielt zu kontrollieren und unterdrücken!
Unternehmensstruktur überdenken. Geschäftsführung sollte das Unternehmen verlassen.
Hier ein bisschen Satire: Eine Bulldoge wäre im Stande die Firma zu einer besseren Zukunft zu führen.
Die Räume sollten Renoviert werden, neuer Teppichboden sowie neue Lampen - soweit mir bekannt ist, ist das bereits in Planung und soll zu Ostern umgesetzt werden.
Manch junger Kollege kam trotz Unterstützung nicht mit der eigenverantwortlichen Arbeitsweise klar. Obwohl diese für viele von uns so wertvoll ist, sollte dies mit jedem von vornherein besprochen und bewusst gemacht werden.
Umweltbewusstsein könnte eine größere Rolle spielen.
Geschäftsführer sollte Kritik annehmen. Und sich nicht von älteren Mitarbeitern beeinflussen lassen.
Eine bessere Einarbeitung wäre sehr empfehlenswert.
Der am besten bewertete Faktor von CreamTeam ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Kollegen gehen immer freundlich miteinander um, es wird sich gegenseitig geholfen ohne mit der Wimper zu zucken. Probleme werden gemeinsam analysiert und aus der Welt geschafft.
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen, man hilft sich gegenseitig sehr gut
Bis auf den ein oder anderen ist der Zusammenhalt sehr gut.
Gegenseitige Unterstützung ist sehr gut
Der Kollegenzusammenhalt ist Spitze!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CreamTeam ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Umweltbewusstsein zeigt die Firma, durch Ihre Produkte, bei denen versucht wird, Ressourcen wie bspw. Fahrzeuge, besser einzuteilen.
Firmenintern stehen habe ich nicht viele Kenntnisse über das Umwelt / Sozialbewusstsein, außer, die Mülltrennung (Restmüll / Kartons - weitere nicht bekannt).
Elektroschrott wird getrennt aufbewahrt, der Rest ist egal.
Persönliche Umstände oder Bedürfnisse der Mitarbeiter werden gehört.
Umweltbewusstsein spielt leider keine besondere Rolle.
Leider wird nicht auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet
Kein Umweltbewusstsein und auch kein Interesse am Thema
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Durch sehr flache Hierarchien hat die Karriereleiter nicht sehr viele Stufen - allerdings wird Weiterbildung jederzeit angenommen und unterstützt - auch finanziell-
Weiterbildung ist auf jeden fall möglich
Vorgeschlagene Weiterbildungen werden unterstützt
Kommt auf die Personalie und auf den direkten Vorgesetzten an.
Bei guter Arbeit kann man sehr gut schnell aufsteigen und mehr Verantwortung übernehmen.
