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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • RabatteRabatte
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Finanzielle Ausstattung, Homeoffice möglich, Zentral gelegen, Starke Marke und Platzhirsch in der Branche.
Bewertung lesen
Kaffeevollautomat :) flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ist möglich, abwechslungsreiche Aufgaben
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Das nette Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
Wenn man etwas auf dem Herzen hat trifft man auf viel Verständnis.
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Die netten und freundlichen Mitarbeiter.
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technische Ausstattung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu wenig Benefits für die Mitarbeiter. Da kann man sicherlich mehr machen, Jedoch hört man sich Ideen auch an und versucht diese umzusetzen.
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Entscheidungen werden von unerfahrenen Mitgliedern der Geschäftsführung getroffen, die beruflich keine Referenzen vorzuweisen haben. Das schürt natürlich Unmut innerhalb der Belegschaft. Gerade bei Kolleginnen und Kollegen mit entsprechender Berufserfahrung.
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Entscheidungen werden von Leuten getroffen, die meist keine Ahnung von der Materie haben
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Gehaltsniveau unterirdischen und Gehaltsgefüge zu weit auseinander
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Meinungen und Ideen der Mitarbeiter besser einbeziehen. Ein Unternehmen ist keine One-Man-Show. Aber man ist ja lernfähig.
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Die Geschäftsführung sollte dringend ihre Überheblichkeit ablegen und Ideen und Vorschläge aus der Belegschaft ernsthaft aufgreifen, da diese weit mehr Erfahrung hat. Büroräume dringend sanieren.
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Stühle und insgesamt einige Büroarbeitsmittel sollten erneuert werden da vieles kaputt geht.
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Bessere Ausstattung bei Stühlen und Tischen.
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Modernisierung der Büroräume
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Creditreform Hof Zwickau Chemnitz Ritter - Geschäftsstelle Chemnitz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und können auch regelmäßig genutzt werden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform Hof Zwickau Chemnitz Ritter - Geschäftsstelle Chemnitz ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird viel hinter verschlossenen Türen diskutiert. Die Meinung des "normalen" Angestellten hat keine Bedeutung. Die Geschäftsführung spricht offen mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter, um diese im gleichen Atemzug schlecht zu machen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche gibt es keine. Den Aufwand möchten sich die Vorgesetzten sparen bzw. wissen diese, warum sie keine Mitarbeitergespräche führen möchten. Unternehmenskennzahlen (außer die Gewinne) werden regelmäßig an die Belegschaft kommuniziert.
1
Bewertung lesen
Sehr dürftig.
1
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Wird mehr hinter einem als miteinander gesprochen. Bei Problemen wurde immer erst der Schuldige und danach vielleicht nach einer Lösung gesucht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Creditreform Hof Zwickau Chemnitz Ritter - Geschäftsstelle Chemnitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Creditreform Hof Zwickau Chemnitz Ritter - Geschäftsstelle Chemnitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Creditreform Hof Zwickau Chemnitz Ritter - Geschäftsstelle Chemnitz als eher modern.

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Creditreform Hof Zwickau Chemnitz Ritter - Geschäftsstelle Chemnitz
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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