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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv sind der Zusammenhalt im Team und die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen. Zudem ist Eigeninitiative auf jeden Fall gefragt und man darf Sachen auch einfach mal ausprobieren.
Leider nichts. Über 50% des Personal ist daher weggegangen
Das einzig gute, war der Teamgeist untereinander.
Eigentlich nichts mehr. Lediglich das Personal in seiner Teambildung ist noch…
Nichts und es besteht keine Hoffnung auf Besserung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die interne Kommunikation ist teilweise ausbaufähig. Informationen erreichen nicht immer alle Mitarbeitenden rechtzeitig oder vollständig. Dadurch entsteht gelegentlich Unsicherheit darüber, warum bestimmte Entscheidungen getroffen wurden.
Nahezu alles, es ist nicht mehr wie es einmal war.
Personalumgang
Die Ignoranz
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Informationen und Entscheidungen müssen früher und transparenter kommuniziert werden. Regelmäßigere Updates und klarere Hintergründe würden helfen, Veränderungen besser nachzuvollziehen.
Erfahrung, Meinung und Wissen der Mitarbeiter hören und nutzen. Versprechen einhalten. Probleme des Personal ernst nehmen.
Besserer Personalumgang und zuhören
Einfach sein lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von cs communication systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Super - ein echtes Team, das auch in schwierigen Zeiten immer zusammenhält.
sehr gut. Tolles Team
Sehr sehr stark! Top.
Das einzige positive
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cs communication systems ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da ist Sprache lernen mit Babble auf Chinesisch kommunikativer
Kommunikation? Es wird diktiert
Strategie Meetings ohne Ende. Bringen jedoch nichts, da man nicht zuhört
wäre toll in einem Unternehmen für Komunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglichkeiten vorhanden.
Keine. Schulungen kosten Geld, macht man nicht. Karriere? Die Führung lässt niemand „Hochkommen“. Schade
Viel versprochen, nichts getan
Gefordert. Nix erzählen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cs communication systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet cs communication systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cs communication systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cs communication systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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