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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin seit einiger Zeit im Vertrieb bei CS Energiesysteme tätig und kann mit voller Überzeugung sagen: Ich bin mehr als zufrieden! Das Unternehmen lebt nicht nur von erneuerbarer Energie, sondern auch von einem positiven, wertschätzenden Miteinander.
Sehr gute Kommunikation vom Arbeiter zum Vorgesetzten.( Schneller Dienstweg).
Die Meinungsunterschiede bei den 3 Herren. Einer der sich zurückziehen wollte mischt immer noch mit und kündigt die Leute so wie es ihnen gefällt. Die anderen beiden stehen immer da wie kleine Schuljungen und sind einfach nicht in der Lage den alten unter Kontrolle zu halten. Das ist eigentlich ganz lustig mit anzuschauen, wenn es nicht so traurig wäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Mitarbeiter nach Lust und Laune gekündigt werden, selbst wenn sie krankgeschrieben sind !!!!!
Es kommt auch schon mal vor das ein gekündigter wiedergeholt wird, um ihn dann nach einer gewissen Zeit wieder zu kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter bei Sonderzahlungen oder Prämien für Fertig gestellte Anlagen mehr einbeziehen.
3 sind 2 Zuviel
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,7
Der am besten bewertete Faktor von CS-Energiesysteme ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für den Druck den die immer wieder aussprechen, könnte es mehr sein.
Jeder ist für sich selbst verantwortlich was er an Gehalt bekommt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CS-Energiesysteme ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter aller Sa u
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CS-Energiesysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet CS-Energiesysteme besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CS-Energiesysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CS-Energiesysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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CS-Energiesysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CS-Energiesysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik