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SYSTEME
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8
kununu Score4 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollegen waren nett. Auch wenn diese auch alle mittlerweile nicht mehr für diese Firma tätig sind.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unangebrachte Einmischungen in persönliche Angelegenheiten, fehlende Lohnzahlungen, keine Vermittlung von neuen Fertigkeiten und Kenntnissen während des Praktikums
Bewertung lesen
Schlechte Bezalung, viele Überstunden und unstetes Arbeitsklima.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CTM EDV SYSTEME ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


oberflächlich und Schubladendenken
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CTM EDV SYSTEME wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet CTM EDV SYSTEME schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden CTM EDV SYSTEME als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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