Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungBei curahome fühle ich mich wohl, weil die Atmosphäre im Team sehr freundlich und kollegial ist.
Man wird offen aufgenommen, kann Fragen stellen und merkt schnell, dass hier miteinander gearbeitet wird.
Auch die Organisation im Alltag empfinde ich als positiv. Viele Abläufe sind klar, und das erleichtert die Arbeit sehr.
Was mir besonders gefällt, ist der menschliche Umgang. Man hat das Gefühl, dass nicht nur die Arbeit zählt, sondern auch die Menschen dahinter.
Sehr sehr gute Bezahlung. (Sogar mehr als in der Zeitarbeit)
Fair und hat immer ein offenes Ohr.
Man kann alles besprechen und schnell die Lösung finden.
Bei CuraHome zu arbeiten, macht echt Spaß! Das Team ist immer für einen da, sei es bei Jobfragen oder persönlichen Anliegen. Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist total nett und alle sind freundlich miteinander, was das Arbeiten richtig angenehm macht. Außerdem wird darauf geachtet, dass Arbeit und Freizeit im Gleichgewicht sind, was mir wichtig ist. Ich bin echt zufrieden hier und kann CuraHome als Arbeitgeber wirklich weiterempfehlen.
das ist echt kein vergleich zu allen firmen wo ich vorher war. Zwischenmenschlich passt es einfach! Die gehen auf meine wünsche immer ein. Dienstplanwünsche werden berücksichtigt. Alle sehr freundlich!
Jeder möge sich selbst ein Urteil bilden . Ein wohlwollender Hinweis . Nur eine Rechtsschutzversicherung OHNE Selbstbeteiligung abschließen. Kleinere Beträge unter 1000 Euro lohnen sich sonst nicht , einzuklagen . Eine Einladung für jeden Arbeitgeber die Mitarbeiter ums Geld zu betrügen . Wenn dies auch nicht gegen wild West Methoden hilft , wie Kündigung bei Einfordern von Lohnansprüchen , so hilft es wenigstens das Geld noch zu bekommen .
bis jetzt gar nicht
Ich wüsste tatsächlich nichts.
Arbeitnehmer mehr unterstützen , nicht nur verbal , auch wirklich tun ...
Zusagen einhalten.
Fortbildungen anbieten.
Loyalität
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Wünsche nach gezielten Schulungen werden jederzeit gehört und aktiv unterstützt.
Es gibt mehre Möglichkeiten sich weiter zubilden - es wird eine Internetplattform geboten mit Fort-/Weiterbildung mit Zertifikat.
Vieles hängt von einem selbst ab, man kann, wenn man möchte sich ständig weiter entwickeln.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.
