Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungHomeoffice Tätigkeit. Leichte Aufgaben.
DAA entwickelt sich ständig weiter. Das ist teils unruhig und es wird Leistung erwartet, es werden einem aber auch die entsprechenden Chancen gegeben. Und man wird unterstützt. Mit der neuen HR-Abteilung ist aber zum dem Thema Mitarbeiter-Entwicklung und Weiterbildung auch viel passiert.
Es wird keiner schnell gekündigt, wenn die Auftragslage mal nicht so gut ist.
Ich mag den Umgang mit den Kollegen und das Eigeninitiative und eigene Ideen gewünscht sind
Fairer Umgang
-Genug- um hier 3 Seiten voll schreiben zu können!
Die Dynamik kann auch anstrengend sein.
Die Gehälter sind gelinde gesagt schlecht.
Möglichkeiten zum Aufstieg sind - start up typisch - natürlich beschränkt
Kommunikation zu Vertragsverlängerungen Technische Austattung
Es sollte mal auch die jenigen beachtet.. die Spät oder auch samstags arbeiten und sich durchquälen und diese bekommen genauso viel wie Frühschichtler, was unterirdisch ist.
Es sollte viel mehr Wert auf Gleichberechtigung und Wertschätzung aller Mitarbeiter gelegt werden und das sollte sich auch am Gehalt wiederspiegeln.
Weiterbildung
Die Gehälter steigern und einges mehr.
Mehr Raum / Zeit für Austausch unter verschiedenen Professionen Bessere Differenzierung der Weiterbildungs-Angebote
Der am besten bewertete Faktor von DAA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier unterstützt man sich und spricht die kleineren Probleme, die es immer mal gibt, an.
