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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    94%94
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeiten von zu Hause (Home Office), schnelle und falche Hierachie,
gute Anbindung per Bahn, eigene Stellplätze für Fahrräder, flexible Arbeitszeiten (sofern nötig auch über einen längeren Zeitraum [Angehörigenversorgung])
flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich
Verständnis für Bedürfnisse, bitte v. MA, Flexibilität, immer ein ofenes Ohr der Vorgesetzten.
Sehr flexibel, flache Hierarchie, immer ein offenes Ohr, Vertrauen in Mitarbeiter - halt ein echter Familienbetrieb.
Und: unser Hund darf mitkommen und muss nicht stundenlang alleine zu Hause sein.
Bewertung lesen
- nette Kollegen und Kolleginnen
- flexible Arbeitszeiten
- Hunde werden geduldet
- selbstständiges Arbeiten
- kurze Entscheidungswege
-angenehmes Arbeitsklima
- Tiefgaragen Parkplatz möglich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das bespreche ich direkt mit meinem Chef, da man gut mit ihm reden kann.
- Abstimmungsschwierigkeiten, wie in jedem anderen Betrieb sicher auch
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fortbildungen in zum Arbeitsplatz relevanten Themen wären wünschenswert.
Das bespreche ich direkt mit meinem Chef, da man gut mit ihm reden kann.
Sowas würde ich nie hier diskutieren. Das kann ich, wenn ich das wollte, ohne Probleme mit meinem Vorgesetzten direkt besprechen.
Bewertung lesen
Moderner werden! Die Leute mit passenden Kompetenzen an passenden Stellen einsetzten und nicht irgendwelche Hilfsarbeiten machen lassen.
Mehr Risikobereitschaft und Neues ausprobieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Dähne Verlag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


OK, es fehlt der Nachwuchs
Ich bin einer der älteren - und habe keine Probleme mit den jüngeren Kollegen.
Man schätzt die Erfahrung.
5
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Es sind die meisten 45+
Die letzte Kollegin war bei Eintritt fast 50.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dähne Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Welche Karriere, welche Weiterbildung?
Kein Aufstieg möglich. Keine Fortbildungen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dähne Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Dähne Verlag besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dähne Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dähne Verlag als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Dähne Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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