Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineSpannende und abwechslungsreiche Aufgaben, lernt sehr viel, sehr nettes Team.
es wird sich Zeit genommen. Die Ausbilder nehmen sich Zeit lernen mit dir fleißig für die Prüfung.
- interessante Aufgaben
- junges Team
Alles gefällt mir, es gibt nichts zu verbessern
Den Ausgang nach Feierabend
DENV abhängig
schlechte Kommunikation, Vorgesetzte die auf einen nicht eingehen und viele Unruheherde im Produktionsbereich
Ich fang lieber garnicht erst an
Das Leute die leichtere Arbeit machen als andere gleich bezahlt werden finde ich sehr traurig. Das motiviert die Leute nicht.
Am schlimmsten finden die Mitarbeiter das es bei Konflikte oder bei sorgen keiner ein offenes Ohr hatt.
Eine Kantine bauen, gab Pläne dafür, wurde aber bis jetzt nicht umgesetzt.
- Kantine bauen
- Gehalt bei den Ingenieuren in der Entwicklung deutlich anheben, damit diese nicht zu anderen Firmen überlaufen
Den Standort schliessen dann spart die Gemeinde wenigstens Strom
mehr auf die Erfahrung von altgedienten Mitarbeiter hören
Am besten mehr auf die Mitarbeiter eingehen und über Fairness reden!!
In vielen Fällen wurde die Geschäftsleitung informiert was in der Produktion abläuft das leute von schichtführern gemobbt wird aber passieren tut sich da nichts.
Der am besten bewertete Faktor von DAIKIN Manufacturing Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Leider macht man älteren Kollegen auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten kein Angebot, damit sie früher ausscheiden können. Selbst während des Stellenabbaus gab es kein Angebot für ausscheidungswillige Kollegen. Gerade für körperlich angeschlagene Kollegen wäre das für beide Seiten gut. Kann ich nicht nachvollziehen!
Älter Arbeiter bekommen oft leichtere Aufgaben mit weniger körperlicher Belastungen, Gruppenzusammenhalt erklärt es schon
Kein Problem
Respektvoll, humorvoll, hilfsbereit
Kein Problem mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAIKIN Manufacturing Germany ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Kommunikation war intransparent und einseitig. Entscheidungen wurden oft ohne ausreichende Rücksprache getroffen, und wichtige Informationen erreichten die Mitarbeiter nur verzögert oder gar nicht.
war früher sehr gut, hat sich aber leider zum negativen gewandelt
Einbahnstraße. Die Führungskräfte setzen ihre Idee sws. durch.
keine richtige Kommunikation. Viele Politik.
Das muss man selbst erstmal miterlebt haben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Viele Praktikanten machen als Werkstudenten weiter.
Fortbildungen werden angeboten und man wird aktiv gefördert, trotzdem braucht es hier Eigeninitiative. Kollegen ohne werden auch nicht gefördert, was klar sein sollte.
eine Schulung pro Jahr kann beliebig ausgewählt werden
Ich glaub dort karriere zu machen bringt garnichts
nur mit "schleimen" gut
