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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Das Produkt als solches ist qualitativ meiner Meinung nach über jeden Zweifel erhaben und deshalb hat es zumindest immer Spaß gemacht, es zu vertreiben.
Micromanagement, Ignoranz der europäischen Geschäftskultur und Unwille, sich hier mehr anzupassen.
Mitarbeiter selbstständiger arbeiten lassen.
Die Kunden nicht mit ständig wechselndem Personal belästigen. Personalwechsel auf einer Hierarchie-Ebene, mit denen sie im Alltagsgeschäft niemals zu tun haben werden, interessiert die Menschen im Einkauf oder im Labor nahezu nie.
Personal mit Basiswissen über das, was vertrieben wird, einsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von DAISO Fine Chem ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von der Ausrüstung her war alles vorhanden, um seine Aufgaben durchführen zu können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAISO Fine Chem ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist ein solides Gehalt, wenn man gerade eine Ausbildung oder ein Studium beendet hat und eine Arbeit ohne jede Eigenverantwortung und selbstständiges Denken sucht. Aber im Vergleich zu dem, was in der Branche üblich und möglich ist in einer Vertriebsposition, mit Abstand das Niedrigste, was ich bisher gesehen habe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere im Unternehmen: 1 Stern.
Außerhalb des Unternehmens: 5 Sterne. Gutes Sprungbrett, um sich für andere Unternehmen interessant zu machen und Headhunter anzulocken. Man kann viel über die chemisch-pharmazeutische und biopharmazeutische Industrie, Analyselabore und die Branche allgemein lernen.