Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
EssenszulageLohn wird pünktlich überwiesen
Die Lage des Büros
Siehe oben ☝️
Es wird alles als Selbstverständlichkeit verstanden. Engagement gewünscht, darf aber nichts kosten
Umgang mit Menschen, Egoismus, leichtfertiges Kündigen ohne darauf zu achten, wie es der anderen Seite dabei geht
das immer nur gespart werden muß
Siehe oben ☝️
Die Wertschätzung der Mitarbeiter lässt sehr zu wünschen übrig
Bessere Bezahlung und besserer Führungstil
Interesse an dem Wohl der Mitarbeiter und nicht am Geld allein
Urlaubs und Weihnachtsgeld wieder einführen
Der am besten bewertete Faktor von Daled Hotel Grundstücks ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sind alle jünger
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Daled Hotel Grundstücks ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlechte bezahlung keine extras wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Gehälter werden je nach Laune festgelegt, manche bekommen Vorteile, andere werden ausgenutzt
weder Weihnachts-noch Urlaubsgeld, kein BVG Ticket, keine Mitgliedschaften in Sportsclubs etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Weiterbildungsangebote
