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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • KantineKantine
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitszeiten und Bezahlung
Bewertung lesen
Ich wurde ab Tag eins gut eingebracht. Nie im Stich gelassen. Mir wurde auch mit meinen jungen Jahren genügen Verantwortung übertragen, die mich im weiteren Verlauf meines Berufslebens weiter gebracht hat. Ohne dass ich mich dabei überfordert gefühlt habe. Bei Problemen war sofort ein offener Ansprechpartner vor Ort.
Bewertung lesen
Klima im Personal untereinander.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Verdienst für Auszubildene und FSJler ist absolut frech.
Bewertung lesen
Misstrauen, Kontrollzwang, Leitung dient nicht als Vorbild.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gerechtigkeit und Anerkennung für Küchen, Reinigungs und Pflegepersonal wäre gut.
Bewertung lesen
Vertrauen in die Kompetenzen der Angestellten setzen. Überwachung und Kontrolle reduzieren.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Dambacher Werkstätte für Behinderte ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man weiß was an Bildungsurlaub gesetzlich und tariflich vereinbart ist und es einfordert, wird es genehmigt.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden genehmigt, sinnvolle nötige Weiterbildungen jedoch nicht.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dambacher Werkstätte für Behinderte ist Gleichberechtigung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nein. Ungleichbehandlung durch Vorgesetzte.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dambacher Werkstätte für Behinderte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Dambacher Werkstätte für Behinderte schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dambacher Werkstätte für Behinderte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dambacher Werkstätte für Behinderte als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dambacher Werkstätte für Behinderte
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Dambacher Werkstätte für Behinderte
Branchendurchschnitt: Bildung
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