Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEr gibt mir nicht zu viele Überstunden und weist mir meine Aufgaben anhand meiner Fähigkeiten zu, wenn er kann.
Flache Hierarchien, Geschäftsführer immer ansprechbar, diverse Sozialleistungen, fast schwedische Verhältnisse
Manchmal werde ich geschlagen wenn ich im Pausenraum eine Kackwurscht im Kühlschrank verstecke, aber das stört mich nicht so sehr.
Er sollte mich nur lange in seinem Unternehmen haben.
Der am besten bewertete Faktor von Danilo Wiehler Textilfabrik ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaub wird rechtzeitig geplant um allen Wünschen gerecht zu werden. Individuelle Notwendigkeiten bei der Gestaltung des täglichen Arbeitszeitrahmens (auch spontan) werden möglichst weit berücksichtigt.
