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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bemühungen einen guten Ruf zu bekommen.
Diese Energie einmal in Mitarbeiter stecken
Dass er auch Leuten ohne Berufsausbildung und fehlendem technischen Verständnis die Chance gibt, für ihn zu dienen.
Die Kündigung
Als alles vorbei war.
Vielleicht das Aufgabengebiet aber durch ständige Ortung bringt es auch nicht viel.
Es ist ja nichtmal gestattet zum mittag wo hin zu fahren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben da steht alles. Macht euch einfach euer eigenes Bild
Zu wenig Freizeit
Keine Wertschätztung
Umgang mit den Angestellten, die Gleichgültigkeit gegenüber sämtlichen Gesetzen, die arrogante Art wie auch mit Kunden geredet wird.
Dass keine Zeit für Familie bleibt und die Arbeit nichtmal gedankt wird.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht den Fokus auf die Mitarbeiter legen, die das Geld einbringen und nicht das Geld für sinnlose Sachen aus dem Fenster schmeißen, oder die sanitären Einrichtungen modernisieren, dass man auch mal nach der Arbeit duschen und auf Toilette gehen kann, ohne sich irgendwelche Pilze oder Viren einzufangen.
Seminar für Führungskräfte!
Respekt vor den anderen
Chefetage auswechseln
Angefangen am Geld bis zur Mitarbeiterführung einmal alles bitte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von DAPA ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr interessant. Man hat jeden Tag eine neue Herausforderung. Besonders wenn man die Fehler anderer ausbaden muss, da die meisten sich nicht mit der Marterie beschäftigen oder sich nicht für ihren Job interessieren.
jeden Tag neue Aufgaben dadurch Abwechslung und Lernvielfalt
Abwechslungsreich und kein Tag wie der andere.
Wenn das Verhalten der Vorgesetzten nicht überwiegen würde, sind die Aufgaben recht interessant
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAPA ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ständig erreichbar sein. Feierabend, Feiertag und Wochenende gibt es nicht. Für Familie ist keine Zeit geblieben.
Da hast im Fernverkehr mehr von deiner Familie
Gibt es nicht, auch wenn versprochen
Das Telefon klingelt auch nach der regulären Arbeitszeit und auch am Wochenende. Es wird nicht gefragt, ob man länger arbeiten kann, sondern es wird vorausgesetzt. Arbeits und Ruhezeiten spielen keine Rolle.
Am besten 24/7 arbeiten. Erreichbar muss man sowieso sein. An Arbeitszeiten wird sich sowieso nicht gehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es hat nie einer eine Weiterbildung gesehen. Die Ach so tollen Lehrgänge die auf der Webseite gezeigt werden sind von erfundenen Mitarbeitern. Die existieren nichtmal in dieser Firma.
Was ist das
In der Zeit nie etwas gehabt
keine Weiterbildung oder irgendwelche Lehrgänge
Es gibt keine Lehrgänge.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DAPA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet DAPA schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 23% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DAPA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DAPA als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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