Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
EssenszulageDie Bemühungen einen guten Ruf zu bekommen.
Diese Energie einmal in Mitarbeiter stecken
Dass er auch Leuten ohne Berufsausbildung und fehlendem technischen Verständnis die Chance gibt, für ihn zu dienen.
Die Kündigung
Als alles vorbei war.
Vielleicht das Aufgabengebiet aber durch ständige Ortung bringt es auch nicht viel.
Es ist ja nichtmal gestattet zum mittag wo hin zu fahren.
Zu wenig Freizeit
Keine Wertschätztung
Umgang mit den Angestellten, die Gleichgültigkeit gegenüber sämtlichen Gesetzen, die arrogante Art wie auch mit Kunden geredet wird.
Dass keine Zeit für Familie bleibt und die Arbeit nichtmal gedankt wird.
Siehe oben da steht alles. Macht euch einfach euer eigenes Bild
Vielleicht den Fokus auf die Mitarbeiter legen, die das Geld einbringen und nicht das Geld für sinnlose Sachen aus dem Fenster schmeißen, oder die sanitären Einrichtungen modernisieren, dass man auch mal nach der Arbeit duschen und auf Toilette gehen kann, ohne sich irgendwelche Pilze oder Viren einzufangen.
Seminar für Führungskräfte!
Respekt vor den anderen
Angefangen am Geld bis zur Mitarbeiterführung einmal alles bitte
Anderer Chef
Der am besten bewertete Faktor von DAPA ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr interessant. Man hat jeden Tag eine neue Herausforderung. Besonders wenn man die Fehler anderer ausbaden muss, da die meisten sich nicht mit der Marterie beschäftigen oder sich nicht für ihren Job interessieren.
jeden Tag neue Aufgaben dadurch Abwechslung und Lernvielfalt
Abwechslungsreich und kein Tag wie der andere.
Wenn das Verhalten der Vorgesetzten nicht überwiegen würde, sind die Aufgaben recht interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAPA ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ständig erreichbar sein. Feierabend, Feiertag und Wochenende gibt es nicht. Für Familie ist keine Zeit geblieben.
Da hast im Fernverkehr mehr von deiner Familie
Gibt es nicht, auch wenn versprochen
Das Telefon klingelt auch nach der regulären Arbeitszeit und auch am Wochenende. Es wird nicht gefragt, ob man länger arbeiten kann, sondern es wird vorausgesetzt. Arbeits und Ruhezeiten spielen keine Rolle.
Gibt es nicht jeder muss zu jeder Uhrzeit arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Was ist das
In der Zeit nie etwas gehabt
Es hat nie einer eine Weiterbildung gesehen. Die Ach so tollen Lehrgänge die auf der Webseite gezeigt werden sind von erfundenen Mitarbeitern. Die existieren nichtmal in dieser Firma.
keine Weiterbildung oder irgendwelche Lehrgänge
Es gibt keine Lehrgänge.
