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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offen für LGBTQ+, keine Unterscheidung der Geschlechter
Es gab Rabatt, was für mein Hobby sehr gut war
Es gab 25% Rabatt auf die Ware.
Anstellung in der Regel unbefristet und in Vollzeit, daher erst mal ein "sicherer" Job.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständig wechselndes Personal, keine wirkliche Chance auf mehr Gehalt oder Urlaub (Kollegen sagten man Brauch es nicht versuchen), Billigware wird teuer Verkauft, zu wenig Schulungen, Work-life-Balance (ich arbeite weiterhin im Verkauf und weiß dass es besser geht)
- ein Gehalt mit dem man nicht Leben kann
- nur arbeiten und wehe man ist mal krank
- mobbing vom Arbeitgeber wenn eine Mitarbeiterin schwanger ist (live miterlebt)
- Witz an Urlaub
- Weiterbildungen am Wochenende
- Verhalten von der Geschäftsleitung gegenüber den Angestellten
- die Zeit die man eher und länger auf Arbeit ist wird nicht bezahlt (tgl mindestens 15 min. das ist schon ordentlich viel Zeit)
Subjektive, nicht sachliche Kommunikation.
Kein Entgegenkommen in fast allen Bereichen.
Mangelnde Würdigung der Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Das beste wäre es die Filialeleitung raus zu werfen, sie vergiftet das ganze Klima.
Hören Sie Ihren Mitarbeitern zu. Nur weil ein Kollege Ihr Liebling ist, heißt es nicht dass er immer die Wahrheit sagt. Mobbing habe ich leider erlebt und Sie haben Victim Blaming begangen und mich als Lügnerin dargestellt.
Bessere Arbeitsbedingungen wären toll.
Ich würde mir wünschen, dass Vorschläge und Anliegen der Mitarbeiter ehrliches Gehör finden und in Entscheidungen mit einbezogen würden. Die echte, ehrlich gemeinte Würdigung der Arbeitsleistung der Mitarbeiter (ich meine hier nicht nur die monitäre) kann das Image und Klima deutlich verbessern.
Die technische Ausstattung bedarf dringends der Modernisierung, in Geräten wie auch in Software.
Aufgaben, die nicht im Arbeitsvertrag vereinbart sind, sollten nicht auf die Mitarbeiter abgewälzt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Das creative Hobby ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeit macht schon spaß, viel Abwechslung ist nicht, aber genug um nicht in Langeweile zu verfallen.
Die Arbeit an sich hat Spaß gemacht. Aber nicht unter der Geschäftsleitung und dem Gehalt.
Kurse, Kindergeburtstage
In unserer Filiale hatte jeder alles zu erledigen. Dennoch wurden Wünsche zur Arbeitsgestaltung berücksichtigt und die Aufgaben waren gleichmäßig verteilt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Das creative Hobby ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung in der Freizeit, nein danke.
Weiterbildung unbezahlt in der Freizeit, wenn die Firmen, deren Prufkze wir verkaufen Kurse angeboten haben (zB Edding).
Weiterbildungen nur am Wochenende wenn es überhaupt mal welche gibt.
Zu fast allen Punkten ein klares Nein. Weiterbildungen gab es fast nur für neue Kollegen. Eigene Vorschläge zu Weiterbildungen wurden ignoriert, vor allem, wenn sie nicht unmittelbar etwas mit der Verkaufsware zu tun hatten. Privat Erlerntes hingegen wurde gern für Kundenberatungen ausgenutzt. Persönlichkeitsentwicklung gab es nicht und wurde auch nie thematisiert. Eine Karriere ist mangels Hierarchie kaum möglich und wurde auch nicht geplant oder gezielt unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Das creative Hobby wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Das creative Hobby schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Das creative Hobby als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Das creative Hobby als eher traditionell.
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