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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitszeiten sind super und sorgen dafür, dass man genügend Freizeit hat
Irgendwie nichts, so sehr ich auch überlege.
Das würde hier den Rahmen sprengen. Daher nur nach Priorität von 1 (am schlimmsten) nach 5:
1.: völlig ahnungslose Leitungen, die oft verträumt dreinschauen und nicht aufpassen, im nächsten Moment aber den Starken markieren und andere einschüchtern: " wenn es niemanden gibt,der einspringt, weise ich das an und entscheide das!" Für alle,die es nicht wissen: Ein Vorgesetzter kann niemanden zum arbeiten zwingen. Weiß aber offenbar nichtmal die Leitung selbst. Bestimmte Mitarbeiter benutzen Leitung auch als Botschafter und widersprechen Anweisungen, was ...
Man könnte etwas mehr auf die Qualifikationen der Bewerber achten und darauf schauen, ob diese zum Klientel passen
Endlich auf die Mitarbeiter hören! Endlich Nachtdienste vernünftig entlohnen! Endlich nach Arbeitsrecht handeln und vor allem: Den Fachbereichsleitungen auch mal auf die Finger schauen! Wertschätzung üben und viel allem vorleben,statt nach vorne tolle Sachen sagen und sobald man sich umdreht.....
Mitarbeiter zu erhalten heißt nicht, sie mit 100 Euro mehr im Monat abzuspeisen,sondern ihnen zuhören, gemeinsam Lösungen erörtern, Verantwortung tragen,statt sie an wieder andere Mitarbeiter abzugeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Das Dach - Verein für psychosoziale Hilfen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Erzählung mies,wenn man nicht direkt verhandelt. Springt man in Nachtdienste für andere Kollegen ein,wird dies durch den Freizeitausgleich mit Minus Stunden belohnt! Eine Schande!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach der Ausbildung stehen die Chancen gut, übernommen zu werden
Fortbildungen dürfen sich Arbeitnehmer selber aussuchen. Gebucht werden aber nur die,die den Vorgesetzten gut erscheinen.
