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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dat Tel System
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dat Tel System
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

+ Flexibles Arbeiten
+ Kommunikation innerhalb
+ Struktur der Arbeits- und Aufgabenverteilung innerhalb Abteilung / Projekt
+ Das Einbringen von eigenen Ideen ist erwünscht
+ Interessante und zukunftsorientierte Projekte + Aufgaben
Sozialverhalten, Umgang mit Mitarbeitern
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Flexi Arbeitszeiten
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Freundlich und unterstützt alle Mitarbeiteren egal ob es persönlich oder professionell ist.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeitergespräche werden nur auf Anforderung geführt.
Geringe Mitarbeitermotivation.
Barrierefreiheit nur über Umwege.
- völlig unbegründete Abmahnungen
- bei Krankheit gibt es Kontrollbesuche vom Vorgesetzten an der Haustür
- etc.
Projekte die länger gehen
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Finde ich nicht zu sagen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich kommt man gut miteinander klar. Einige Kollegen sind aber nicht sonderlich hilfsbereit. Hier sollten die Vorgesetzten drauf achten und unbedingt Maßnahmen ergreifen.
Mehr Präsenz der Geschäftsführung
Weniger Strategiepapiere, dafür handfeste, positive Verbesserungen
Besser zuhören
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Mehr Personal
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Besser kann es nicht sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dat Tel System wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Dat Tel System besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dat Tel System als eher modern.