Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungDas Arbeitsklima ist sehr angenehm. Flache Hierarchien. Familiäre Atmosphäre
Unfreundlich, ausbildungsferne Aufgaben, schlechte Bezahlung, Lästern der Vorgesetzten, keine Transparenz gegenüber Mitarbeitern und Azubis: mit mir wurde 3 Wochen vor Ausbildungsende das erste Mal über meine Zukunft gesprochen, nachdem bereits 5 Monate zuvor ein Nachfolger für mich gesucht wurde und ich sogar selbst die Ausbildungsinhalte für die Stellenanzeige aufzählen musste. Absolute Unverschämtheit.
Menschliche Basics wie Freundlichkeit wären ein Anfang. Wenn es schon keine kostenfreien Getränke o.Ä. gibt, könnte man wenigstens ab und zu mal ein Essen spendieren oder beispielsweise Kuchen anbieten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Data Elektronik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Große Unverschämtheit. Die Azubis bekommen schon so gut wie nie ausbildungsrelevante Aufgaben und werden dann noch nach dem absoluten Mindestlohn, den die IHK vorschreibt, bezahlt. Ich hatte im dritten Lehrjahr das gleiche Gehalt wie die Azubis im zweiten Lehrjahr, da in diesem einen zwischen uns liegenden Jahr die von der IHK vorgeschriebene Mindestausbildungsvergütung angehoben wurde. Man bekommt keinen Cent mehr als unbedingt nötig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die vorhandenen Mitarbeiter bekommen keine Gehaltserhöhung und nichtmal 30 Urlaubstage. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es auch keine, da die Vorgesetzten die einzigen Führungskräfte sind.
