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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dieser Arbeitgeber fördert und fordert. Ich arbeite seit 2 Jahren hier und bin bis jetzt ziemlich zufrieden. Die neue Geschäftsführung bringt zwar Veränderungen mit, aber das ist normal und nichts schlechtes. Bei Problemen und Sorgen gibt es immer einen oder mehrere Ansprechpartner, Veränderungsvorschläge werden gehört und, sofern möglich, auch umgesetzt.
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Da fällt mir nichts ein.
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Mit der neuen Geschäftsführung wurde sich darum gekümmert, dass es ein Jobticket gibt und demnächst auch Jobrad. Ich kann jetzt viel offener über kurzfristige private Termine sprechen und frei bekommen.
Fachlich hat mir keiner hineingeredet. Gehalt pünktlich gezahlt. Verkehrstechnisch bestens angebunden.
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D&B lässt seine Mitarbeiter ih´n Ruhe arbeiten, solange sie die gewünschten Leistungen erbringen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Seit D&B zu Semper gehört hat die Mitarbeiterfluktuation stark zugenommen. Wer muss als nächstes gehen?
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Finden sich selbst ganz grossartig
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Keine Sozialleistungen.
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D&B bezahlt seine Mitarbeiter sehr schlecht, es gibt kaum Gehaltsanpassungen, auch über Jahre hinweg. Mitarbeiter werden Karrieretechnisch nicht weiterentwickelt. e
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da anfangen
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Der frische Wind könnte noch etwas mehr wehen. Aber er kommt schon an.
Kollegen wertschätzen und fachlich kompetentes Personal einstellen!
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Sehr viel mehr für Mitarbeiterzufriedenheit zu tun. Sie ist der Garant für Qualität in der Arbeit.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von D & B Dienstleistung und Bildung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das war das einzig schöne
4
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Der ist gut.
4
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Hier gibt es richtig engagierte Mitarbeiter. Das motiviert mich. Denen sind die Teilnehmer und Azubis nicht egal.
Sehr hilfsbereit und immer ansprechbar. Es gibt keine Fragen die, die nicht gestellt werden dürfen.
5
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...das ist der Grund, warum so viele Mitarbeiter länger bleiben als sinnvoll
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Das gesamte Spektrum.
5
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Teilnahme Weiterbildungen an ist teilweise Pflicht und wird darüber hinaus gefördert. Wenn die Arbeitsbelastung jedoch hoch ist, fehlt die Zeit.
4
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Gibt es nicht
1
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Ich kann mit meiner Vorgesetzten über Weiterbildungsmaßnahmen sprechen und dann wird vieles möglich gemacht.
Ein Mal im Jahr einen Tag mit lachhafter "Weiterbildung".
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • D & B Dienstleistung und Bildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet D & B Dienstleistung und Bildung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen D & B Dienstleistung und Bildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei D & B Dienstleistung und Bildung als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
D & B Dienstleistung und Bildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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