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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungMit der neuen Geschäftsführung wurde sich darum gekümmert, dass es ein Jobticket gibt und demnächst auch Jobrad. Ich kann jetzt viel offener über kurzfristige private Termine sprechen und frei bekommen.
Fachlich hat mir keiner hineingeredet. Gehalt pünktlich gezahlt. Verkehrstechnisch bestens angebunden.
Leider nichts.
D&B lässt seine Mitarbeiter ih´n Ruhe arbeiten, solange sie die gewünschten Leistungen erbringen.
Keine Struktur, keine Wertschätzung, viel privates Geplänkel, schlechte Bezahlung, veraltete Lernmethoden, viel zu wenig Personal
Keine Sozialleistungen.
D&B bezahlt seine Mitarbeiter sehr schlecht, es gibt kaum Gehaltsanpassungen, auch über Jahre hinweg. Mitarbeiter werden Karrieretechnisch nicht weiterentwickelt. e
Der frische Wind könnte noch etwas mehr wehen. Aber er kommt schon an.
Kollegen wertschätzen und fachlich kompetentes Personal einstellen!
Wir haben 2021.....!
Sehr viel mehr für Mitarbeiterzufriedenheit zu tun. Sie ist der Garant für Qualität in der Arbeit.
Der am besten bewertete Faktor von D & B Dienstleistung und Bildung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier gibt es richtig engagierte Mitarbeiter. Das motiviert mich. Denen sind die Teilnehmer und Azubis nicht egal.
Sehr hilfsbereit und immer ansprechbar. Es gibt keine Fragen die, die nicht gestellt werden dürfen.
...das ist der Grund, warum so viele Mitarbeiter länger bleiben als sinnvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von D & B Dienstleistung und Bildung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein Mal im Jahr einen Tag mit lachhafter "Weiterbildung".
Muss sich jeder selbst kümmern.
Es gibt so gut wie keine Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen und sinnvolle Weiterbildungen, muss man selbst finanzieren.
