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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ständige Optimierung der Prozesse und Weiterentwicklung des Unternehmens
.... bin noch am überlegen
E-Ladestationen
Gute und stressfrei Arbeit
Toller Kollegenzusammenhalt
Auch in schweren Zeiten nicht gleich Kurzarbeit oder ähnliches
es wird stets auf die Gesundheit geachtet
monatliches Beisammensein bei gutem Essen
Die Konsequenz, mit der Neuerungen verfolgt und angegangen werden.
- monatliche Betriebsveranstaltung
- flexible Arbeitszeiten mit HomeOffice
- Vertrauen in die Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständige Kontrolle über jeden und alles. Man traute sich kaum noch Luft holen.
-Schlechtes Gehalt
-Gewöhne dich nicht zu sehr an deine Kollegen, Fluktuation ist hier extrem hoch
-Kein richtiger Parkplatz für Mitarbeiter
-Mitarbeitergespräch ist ausbaufähig
-Chefetage ist cholerisch, launisch
Natürlich gibt es - wie überall - auch Schattenseiten. Z.b. Sind bei Projektarbeit Überstunden manchmal unabdingbar (diese wurden aber in Freizeit ausgeglichen oder vergütet). Insgesamt durchaus positiv!
Am Arbeitgeber garnichts aber es gibt schon immer so querulanten die in keiner Firma klarkommen und dann schlechte Bewertungen schreiben ;-)
Keine Klimaanlage in den Büros (im Sommer ziemlich heiß)
Verbesserungsvorschläge
Ein freundlicher und netter Umgang mit den Mitarbeitern
senkt die Kaffeepreise.
mehr Parkplätze zb. hinterm Haus
Chef bleibt Chef.... nur bleibt auf Augenhöhe, sprecht Mitarbeiter offen an und gebt uns das Gefühl gut zu sein. Nur dann klappt das Arbeitnehmer - Arbeitgeber Verhältnis
Eine Uhr ist nur so gut wie ihr Uhrwerk !!!
- Es wäre schön wenn man an der Stempeluhr die Arbeitszeiten (Soll/Ist) einsehen könnte, nicht erst beim Monatsende bei der Zeitenübersicht.
- mehr Social Media Auftritte
Mitarbeiter etc nicht anschreien, demütigen oder ausnutzen. Vielleicht sollten sich die Vorgesetzten weiter bilden und lernen wie man sich als solcher zu verhalten hat.
fällt mir nichts ein - vielleicht verstärkte Angebote für social events? - Parkplätze werden allmählich knapp.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,0
Der am besten bewertete Faktor von db-matik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Kollegen helfen sich gegenseitig und generell gibt es eine lockere Atmosphäre ohne große Anspannungen. Ebenfalls eine Duz-Kultur
Wie gesagt die Arbeitsatmosphäre war sehr gut
Sehr freundlich und professionell.
Sehr familiäre Firma, man fühlt sich willkommen und gut aufgehoben
Gute Arbeitsatmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von db-matik ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Tankgutschein erhält jeder Mitarbeiter
Gehaltszahlung ist im mittleren Segment
Mehr Gehalt ist aber nicht alles und oft der falsche Weg.
Ein kleines Weihnachtsgeld, kostenloser Kaffee, Wurstsemmeln für die Pause oder ähnliches würde oft reichen.
Das Gehalt ist einfach nur ein Witz.
Für die vielen Drecksarbeiten die man in dieser Firma machen muss viel zu wenig. In Zeiten rasant steigender Inflation könnte man hier gleich für umsonst arbeiten.
Gehalt wurde Pünktlich ausgezahlt.
Ansonsten war es nicht komplett schlecht, hatte ca 2800 brutto nach 2 Jahren als Softwareentwickler Maschinenbau. Obwohl dieses bei der Verwantwortung über die Projekte(Softwareentwickler sind hier sowas wie Stellvertrendende Projektlleiter) etwas höher hätte sein können.
Sozialleistung gibt es keine. Einzig einen, von zwei versprochenen, Bonis habe ich kurz vor Ausscheiden aus der Firma bekommen(150€ Amazon Gutschein).
Grauenhaft. Bei diesem Gehalt kann man wirklich von Hungerlohn sprechen, passt aber zur "Billige-Arbeitskraft"-Mentalität von Firma db-matik.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Keine Möglichkeit
Das Unternehmen unterstützt Ihre berufliche Entwicklung und die Kollegen sind immer bereit, Ihnen zu helfen
Direkt in meiner ersten Woche habe ich eine externe Weiterbildung erhalten.
Jemand der etwas lernen möchte und vorrankommen möchte im Leben der ist hier richtig !!
Wer sich weiterentwickeln möchte, der wird jederzeit unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- db-matik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet db-matik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen db-matik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei db-matik als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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