Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageIch persönlich habe die Chance bekommen eine durchaus interessante Software Ausbildung mit starken technischen Bezug zu erhalten, mit späterer Übernahme. Vielen Dank für die Zeit und die Entwicklungsmöglichkeiten! Wäre gerne länger geblieben - leider sprach meine längere Anfahrt und die gestiegenen Spritpreisen nach knapp 4,5 Jahren dagegen.
Die Konsequenz, mit der Neuerungen verfolgt und angegangen werden.
- monatliche Betriebsveranstaltung
- flexible Arbeitszeiten mit HomeOffice
- Vertrauen in die Mitarbeiter
Ich finde die Ausbildung bei der db-matik sehr angenehm, abwechslungsreich und spannend. Durch die aktuelle Größe des Betriebes, bekommt man als Azubi ein sehr weites Aufgabenspektrum geboten in der man schnell herausfindet was einem so liegt. Ausbilder und Führungskräfte gehen alle sehr respektvoll mit einem um.
Sehr familiäre Umgebung mit häufigen Veranstaltungen
Natürlich gibt es - wie überall - auch Schattenseiten. Z.b. Sind bei Projektarbeit Überstunden manchmal unabdingbar (diese wurden aber in Freizeit ausgeglichen oder vergütet). Insgesamt durchaus positiv!
-Schlechtes Gehalt
-Gewöhne dich nicht zu sehr an deine Kollegen, Fluktuation ist hier extrem hoch
-Kein richtiger Parkplatz für Mitarbeiter
-Mitarbeitergespräch ist ausbaufähig
-Chefetage ist cholerisch, launisch
Am Arbeitgeber garnichts aber es gibt schon immer so querulanten die in keiner Firma klarkommen und dann schlechte Bewertungen schreiben ;-)
Keine Klimaanlage in den Büros (im Sommer ziemlich heiß)
Standort? Ohne PKW nicht so prickelnd erreichbar.
- Es wäre schön wenn man an der Stempeluhr die Arbeitszeiten (Soll/Ist) einsehen könnte, nicht erst beim Monatsende bei der Zeitenübersicht.
- mehr Social Media Auftritte
Mitarbeiter etc nicht anschreien, demütigen oder ausnutzen. Vielleicht sollten sich die Vorgesetzten weiter bilden und lernen wie man sich als solcher zu verhalten hat.
fällt mir nichts ein - vielleicht verstärkte Angebote für social events? - Parkplätze werden allmählich knapp.
Der Umgang mit Mitarbeitern sollte vom Führungspersonal dringend überdacht werden.
Noch mehr Anreize bieten, um die Mitarbeiter Abteilungsübergreifend zu vernetzen.
Der am besten bewertete Faktor von db-matik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Abteilungen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Kein "Ellenbogen ausfahren"!
Kollegen sind alle top
großer Zusammenhalt auch zwischen den Abteilungen. Man kann jede Menge Spaß haben.
Jeder hilft jedem, keine Einzelgänger.
Es wird einem immer geholfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von db-matik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
wer was sagen, bekommt einen Freischein
Die Führungspositionen definieren sich durch schnelle Autos - und das ist auch schon alles was sie können. Anstatt mit Tesla-Autos zu prahlen, sollten sie lieber mal eine Schulung besuchen, wie man Mitarbeiter und Angestellte behandelt und sich als Führungskraft zu verhalten hat.
Verbesserungswürdig
Kennt er mich überhaupt
Führungsetage kann man in die Tonne werfen. Inkompetent und arrogant.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte, der wird jederzeit unterstützt
Leistung zahlt sich aus, und wer die Karriereleiter erklimmen möchte, hat in diesem Unternehmen die besten Chancen, das nach seinen Talenten und Wünschen zu tun.
Interessante Weiterbildungssmöglichkeiten, Zusammenarbeit mit Universitäten und FHS, duale Ausbildungen werden gefördert.
Nutze die Firma lieber als Sprungbrett, wenn du ernsthaft da anfangen willst/musst.
Weiterbildungen werden gefördert. Karriere möglich.
