Arbeitsatmosphäre

Keine Rückendeckung - keiner traut dem anderen - Kunden oft verärgert ....
Man geht mit Bauchschmerzen zur Arbeit .

Vorgesetztenverhalten

Kein Einfühlungsvermögen und auch keine Erfahrung mit vernünftiger Personalführung . Sind alle nur wegen ihrer Familienzugehörigkeit in Führungspositionen und nicht aufgrund des Fachwissens und der Erfahrung .

Kollegenzusammenhalt

Der war früher mal gut .... aber seit Jahren wird`s immer schlechter . Grund: Die GL wünscht dieses nicht!! (Wahrscheinlich hat Ihnen das so ein selbsternannter Unternehmensberater geraten ....??)

Interessante Aufgaben

Ja! Aber alles viel zu unstrukturiert und oftmals sind die vielen Aufgaben nicht zu bewältigen, weil immer neue und unerfahrene MA ...

Kommunikation

Von Seiten der GL schon immer sehr dürftig . Und gegen Kritik sind sie ja eh resistent ... Deshalb besser nicht viel sagen, was einem vielleicht später zum Verhängnis werden könnte !

Gleichberechtigung

egal

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht!! Es werden nur neue junge MA eingestellt!!!

Karriere / Weiterbildung

Hocharbeiten nicht möglich dort!

Gehalt / Sozialleistungen

Höhe muss gut und gerne so sein !

Arbeitsbedingungen

Okay

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Okay

Work-Life-Balance

Macht keinen Spass mehr ! Man geht mit Furcht zur Arbeit oder spricht mit Kunden .

Image

In der näheren Umgebung sehr schlecht, weil eben viel Personalwechsel !!

Verbesserungsvorschläge

• Am besten wäre es einen externen GF einzustellen oder Fa. komplett abzugeben.

Pro

Leider nicht mehr sehr viel ! Früher war`s gut, aber die letzten Jahre nur noch chaotisch in jeglicher Hinsicht !!!

Contra

Kein Einfühlungsvermögen und sehr reservierte Art ggü. MA . Kundenzufriedenheit wird nicht mehr beachtet .

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Unternehmen gibt es einzelne Störer, aber im großen und ganzen tolle Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen herrscht ein angespanntes Verhältnis. Keiner will für Fehler oder Entscheidung verantwortlich sein. Rückhalt vom Vorgesetzten ist nicht zu erwarten

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Kommunikation. Keine "Rückendeckung" . Um unangenehme Mitteilungen drückt man sich und lässt vieles über Dritte kommunizieren

Kollegenzusammenhalt

Den gab es mal vor vielen Jahren

Interessante Aufgaben

Leider kommen immer mehr Aufgabe dazu, welche zwar interessant sind, jedoch von dem Einzelnen nicht mehr zu bewältigen

Kommunikation

Findet kaum noch statt und dann vorzugsweise per Mail...So geht man einen konfliktreichem Gespräch aus dem Weg

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden vorzugsweise jüngere Mitarbeiter eingestellt. Leider manchmal mit zu wenig Erfahrung

Karriere / Weiterbildung

Ist in den letzten Jahren zurückgegangen

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen finden keine Anwendung. Lohn/ Gehalt kommen pünktlich

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung ist in der Regel umsetzbar

Image

Das Image bröckelt stark

Verbesserungsvorschläge

• Reduzierung der stark angewachsen Führungsebene. Man sollte sich wieder auf das Wesentliche konzentrieren.

Pro

Teilweise flexible Arbeitszeit

Contra

Mangelnde Kommunikation. Gegen Kritik jeder Art ist man völlig resistent. Kollegenzusammenhalt ist unerwünscht