Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen Zusammenhalt ist gut und könnte auf andere Abteilungen übertragen werden
Trotz anspruchsvoller Herausforderungen hervorragender Zusammenhalt und vorbildlicher Einsatz angesichts der aktuellen Situation
Zusammenhalt unter den Kollegen, fairer Umgang miteinander, viele Kollegen sind schon mehrere Jahrzehnte dabei, man hilft einander, immer mehr wird die Meinung von Mitarbeitern gefragt und auch berücksichtigt
Die interessanten und vielseitigen Aufgabenbereiche und die Möglichkeit, besonders ich als Praktikant, in den verschiedenen Bereichen tätig zu werden. Sei es in der Logistik, Lagermanagement oder Kundenservice. In jeden dieser Bereiche gibt es viele verschiedene und interessante Aufgaben zu erledigen/bewältigen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausrichtung ausschließlich an die Matrix Struktur des Mutterkonzerns
Jahrzehnte der Unterfinanzierung und Investitionsstau führten zur Schließung
Verlust an Know-how durch Restrukturierung + hohe Belastung durch Unterbesetzung hätte vermieden werden können - nachher ist man schlauer…
Verbesserungsvorschläge
Eine Kehrtwende der bisherigen Marktstrategie, mehr Verantwortung in die Standorte und der Mitarbeiter delegieren, Vertrauen geben , Markt Deutschland in den Fokus
Werk wird geschlossen, Ende für viele engagierte und fähige Mitarbeiter.
Die obersten Führungsebenen könnten bei ihren Entscheidungen mehr mit den unteren Führungsebenen oder sogar direkt mit dem betreffenden Personal in Kontakt treten, um die bestmöglichen Entscheidungen zu treffen.
An einigen Stellen fehlt es schlicht an Kapazität, hier beginnt man endlich, auf nachhaltigen Personalaufbau zu setzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Deceuninck Germany ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bezahlung ist branchenüblich
Wie sagt man in Bayern: passt schon :-)
IG BCE Tarif
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deceuninck Germany ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch viele Prozesse der Neuausrichtung, Umstrukturierungen neuer Marktausrichtungen ist die Firma und die Marke beschädigt
Gute Produkte, gleichzeitig haben mehrfache Restrukturierungen Spuren hinterlassen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund der klaren Anbindung an den Mutterkonzern wird kaum oder gar keine Personalentwicklung betrieben sondern hauptsächlich externe Mitarbeiter in neue Positionen geholt
Aufstiegsmöglichkeiten sind bei entsprechenden Leistungen auch gegeben.
Knowhow wird an allen Ecken gebraucht, wer Gas geben will, kann in verschiedensten Bereichen Erfahrungen sammeln bzw. einbringen, Bewerber können zur Probe arbeiten und sich einen direkten Eindruck verschaffen, wir ihnen die jeweilige Stelle zusagt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deceuninck Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Deceuninck Germany besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deceuninck Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deceuninck Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.







































