Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungKollegen Zusammenhalt ist gut und könnte auf andere Abteilungen übertragen werden
Trotz anspruchsvoller Herausforderungen hervorragender Zusammenhalt und vorbildlicher Einsatz angesichts der aktuellen Situation
Die interessanten und vielseitigen Aufgabenbereiche und die Möglichkeit, besonders ich als Praktikant, in den verschiedenen Bereichen tätig zu werden. Sei es in der Logistik, Lagermanagement oder Kundenservice. In jeden dieser Bereiche gibt es viele verschiedene und interessante Aufgaben zu erledigen/bewältigen.
Zusammenhalt unter den Kollegen, fairer Umgang miteinander, viele Kollegen sind schon mehrere Jahrzehnte dabei, man hilft einander, immer mehr wird die Meinung von Mitarbeitern gefragt und auch berücksichtigt
Ausrichtung ausschließlich an die Matrix Struktur des Mutterkonzerns
Jahrzehnte der Unterfinanzierung und Investitionsstau führten zur Schließung
Verlust an Know-how durch Restrukturierung + hohe Belastung durch Unterbesetzung hätte vermieden werden können - nachher ist man schlauer…
Eine Kehrtwende der bisherigen Marktstrategie, mehr Verantwortung in die Standorte und der Mitarbeiter delegieren, Vertrauen geben , Markt Deutschland in den Fokus
Werk wird geschlossen, Ende für viele engagierte und fähige Mitarbeiter.
An einigen Stellen fehlt es schlicht an Kapazität, hier beginnt man endlich, auf nachhaltigen Personalaufbau zu setzen
Die obersten Führungsebenen könnten bei ihren Entscheidungen mehr mit den unteren Führungsebenen oder sogar direkt mit dem betreffenden Personal in Kontakt treten, um die bestmöglichen Entscheidungen zu treffen.
Der am besten bewertete Faktor von Deceuninck Germany ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielfältig und -schichtig, jedoch durch fehlende Strukturen und Kommunikation oft verschoben/ C Aufgaben sind oft die, die am meisten aufhalten
Sehr interessante und auch fordernde Aufgaben
Wer gerne gestaltet und Neues ausprobiert, ist hier richtig. Wer alles geregelt und alle Prozesse definiert haben möchte, wird andere Arbeitgeber bevorzugen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deceuninck Germany ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch viele Prozesse der Neuausrichtung, Umstrukturierungen neuer Marktausrichtungen ist die Firma und die Marke beschädigt
Gute Produkte, gleichzeitig haben mehrfache Restrukturierungen Spuren hinterlassen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund der klaren Anbindung an den Mutterkonzern wird kaum oder gar keine Personalentwicklung betrieben sondern hauptsächlich externe Mitarbeiter in neue Positionen geholt
Knowhow wird an allen Ecken gebraucht, wer Gas geben will, kann in verschiedensten Bereichen Erfahrungen sammeln bzw. einbringen, Bewerber können zur Probe arbeiten und sich einen direkten Eindruck verschaffen, wir ihnen die jeweilige Stelle zusagt
Aufstiegsmöglichkeiten sind bei entsprechenden Leistungen auch gegeben.
