Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenWie oben bereits erwähnt erhält bei Deiters jeder eine Chance, allerdings muss man diese auch nutzen.
Wir alle haben einmal angefangen, auch wenn der erste Vertrag bei einigen nur von Januar bis Aschermittwoch läuft auch dann kann man übernommen werden, bzw wird man auch wenn man gut gearbeitet hat.
- die tolle Weihnachtsfeier
- lockeres und familiäres Miteinander
In vielen Branchen werden die Mitarbeiter in den Filialen vergessen bzw. was für Arbeit geleistet wird. Bei Deiters weiß jeder zu schätzen das die Mitarbeiter in den Filialen die leitenden Säulen sind und das wird einem sehr gedankt.
Gute Zeiten fair
Die Kolleg/innen die sehr nett sind. Es ist ein guter Zusammenhalt. Die Filialleitung ist sehr cool und nett.
Pausen werden nur widerwillig zu Kenntnis genommen.
Es wird fast vorausgesetzt, ohne drüber gesprochen zu haben das man länger macht.
Wenn man gefragt wird ob man Samstag's arbeiten kann,
und einmal Nein sagt wird einen dies nachgetragen.
Es wird sich nicht ansatzweise an den Ausbildungsrahmenplan gehalten,
geschweige denn man hat einen Objektiven direkten Ansprechpartner der für einen Zuständig ist.
unregelmäßige Arbeitszeiten in den Hochphasen
Anfang 4-7 Uhr bis ende offen.
Nach Krankheitsfall wurde man mit Ignoranz gestraft,
und herablassend behandelt.
...
Die Leute da behalten die nicht nett gegenüber von Kunden oder anderen Kollegen sind.
- das viel gelästert wird
- nicht professionell
Keine Möglichkeit übernommen zu werden.
Tariflohn wird nicht bezahlt und Bewerbungen werden anscheinend nicht durch gelesen da ich Lager Arbeit gemacht habe und einen Arbeitsvertarg als Verkäufer bekommen habe!!!!
Lasst die Leute doch einfach wissen, dass es nur für die Saison ist und sie nicht übernommen werden. Nicht so ein Getue wie zu meiner Zeit. Witzig, das versucht wird schlechte Bewertungen hier löschen zu lassen. Ich habe bei Euch gearbeitet und habe dies auch bewiesen. Gute Bewertungen scheinen hier wie ich es hier auf Kununu nachgelesen habe, von ihnen „gewünscht“ worden sein.
Sollten die Leute mal so anstellen als was man sich auch beworben hat. HABE EINE ABGESCHLOSSENE AUSBILDUNG IN DER LOGISTIK UND WURDE ALS VERKÄUFER ANGESTELLT UND AUCH SO BEZAHLT.
Gibt euren Vorgesetzten eine Schulung wie man mit Personal umgeht.
Ihr behandelt eure Leute einfach nur schlecht
Mehr auf umweltbewusstes Handeln achten.(Viel zu viel Plastik)
Menschenwürdige Arbeitsbedingungen schaffen(keine Klima vorhanden in einer der Hallen) im Sommer bist du da kurz vorm umkippen, und im Winter sind dort Minus Grade.
Schlechte Qualität der Ware, aus dem Asiatischen Raum.
Schlechte Ausbildungsvergütung, minimale Anzahl an Urlaubstagen,
kaum wie keine Freizeit, Überstunden Bezahlung muss man Wochenlang hinterher rennen.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Deiters ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Jeder bekommt eine Chance bei Deiters, sogar ohne Schulabschluss. Allein Fleiß zählt.
Jeder wird von Vorgesetzten gleich schlecht behandelt
Das Unternehmen behandelt jeden gleich!
M/W/D wird gleich behandelt ich als Transfrau werde total akzeptiert. Manche Kund/innen fragen ob ich Mann oder Frau oder dazwischen bin. Was mich nicht stört. Die fragen total nett. Unter den Kollegen bin ich als Frau akzeptiert.
Ob w/m/d, da gibt es keinen Unterschied. Das Alter spielt auch keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deiters ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Gerade über damaligen Mindestlohn. Keine Zusatzleistungen zu meiner Zeit.
Keine Sozialleistungen. Mindestlohn
Mindestlohn ist halt das mindeste,was man erwarten darf. Falls man durch göttliche Fügung so etwas ähnliches wie eine Gehaltserhöhung bekommen hat, durfte man das natürlich keinem erzählen. Was, wenn dann alle eine wollen?!
Mindestlohn 12,10€ pro Stunde
Knapp über mindestlohn..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Durch Entlassungen über 60% kaum welche.
Aufstiegschancen zB zum (Stv.) Filialleiter
Ich habe nun selber einige Stationen mitgemacht und kann nur aus guten persönlichen Erfahrungen sprechen. An Weiterbildungen durch Kurse o.Ä. kann man aber vielleicht noch arbeiten.
Gibt es nicht
Wer will, kann die Karriereleiter hoch gehen.
