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Deltatecc 
GmbH 
Vertrieb 
& 
Service
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score23 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in2 Gehaltsangaben
Ø25.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deltatecc Vertrieb & Service
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deltatecc Vertrieb & Service
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    95%95
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • RabatteRabatte
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Freiraum der jedem gewährt ist.
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- Wunderschönes Bürogebäude mit Ausblick ins Grüne und riesige Lagerhallen am Lisdorfer Berg
- Mehrmals jährlich finden Teamevents statt
- Kostenloser Kaffee aus moderner Maschine wird zur Verfügung gestellt
- Kostenloses Obst und Sprudelautomat für alle Mitarbeiter
- Minikiosk mit erschwinglichen Preisen befindet sich im Pausenraum
- Für Essen in der Mittagspause ist gesorgt (Hofmann)
Gutes Fundament. Bei Prozessänderungen wird man in die Planung einbezogen
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Flache Hierarchie, man kann sich mit jedem Mitarbeiter problemlos unterhalten und hat dabei nicht das Gefühl, unter jemandem zu stehen und kann seine Ideen einbringen.
Der Pausenraum ist gut ausgestattet und die Firmenfeiern sind immer sehr harmonisch.
Man hat sehr früh schon wichtige Aufgaben, die man erledigen kann und muss, dadurch wird die Eigeninitiative gut gestärkt.
Sofern man mal kurz etwas Privates klären muss ist das im Allgemeinen auch nie ein Problem.
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Das man jederzeit mit den Vorgesetzten reden kann. Es wird großen Wert darauf gelegt das man sich wohl fühlt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass man scheinbar ein Mindesthaltbarkeitsdatum hat...
Schade dass nicht eingesehen wird, dass jeder einzelne Mitarbeiter wirklich alles gibt um ein Teil von dieser wunderen Idee zu sein.
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Ich hätte mir bei Deltatecc eine Zukunft vorstellen können und habe mich hier immer super wohl gefühlt.
Deltatecc würde ich jedem empfehlen, der mehr Wert auf die Kollegen und die Arbeitsatmosphäre legt, als auf die Konditionen und berufliche Aufstiegsmöglichkeiten.
Bessere Kommunikation. Man hat öfter mal das Gefühl, dass Probleme/Informationen bekannt sind, aber nicht allen Mitarbeitern mitgeteilt werden.
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Kommunikation zwischen den Abteilungen ist verbesserungsfähig
Etwas zu wenig Urlaubstage
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geleistete Arbeit muss angemessen entlohnt werden !
Auch die Mitarbeiter motivieren, die nicht am Warenausgang beteiligt sind bzw. deren Büro nicht in unmittelbarer Nähe von den Büros der Geschäftsführung ist.
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- Gehaltserhöhung und mehr Urlaub
- Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter
- Gleichbehandlung der Mitarbeiter im Lager sowie in den Büros
- Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld würde die Motivation der Mitarbeiter um einiges steigern
- Mehr Kollegenzusammenhalt auch Abteilungsübergreifend wäre nicht schlecht
Feedback. Öfter Feedback von den Ausbildern usw wäre sinnvoll. Sind die Aufgaben gut gelöst, sollte man etwas ändern etc.
Vielleicht mehr Benefits für die Auszubildenden (Günstigeres Essen) oder allgemein Zuschuss auf eine Fitnessstudiomitgliedschaft
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Konsequenterer Ausbau der Eigenmarken und Fokussierung auf den Vertrieb über eigene Digital-Plattformen (mobile, App (TV) & Messenger)
Mitarbeiter könnten noch mehr in Entscheidungen eingebunden werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Deltatecc Vertrieb & Service ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Im Großen und Ganzen ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm, mit den meisten Kollegen kann man sich auch super über Privatangelegenheiten austauschen. Zwischen den einzelnen Abteilungen bemerkt man jedoch einen recht großen Unterschied. Während der Hochsaison (Weihnachtszeit) merkt man einzelnen Abteilungen an, dass fast alle Mitarbeiter auf dem Zahnfleisch laufen. Dadurch können in besagten Abteilungen unter Umständen Reibungen entstehen.
3
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Große, freundliche Pausenräume. Täglich frisches Obst, Snacks und diverse Getränke frei.
5
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Sehr gute Arbeitsatmosphäre, wie überall aber noch etwas Luft nach oben.
Freundlicher Umgang und eine gute Arbeitsatmosphäre sind vorhanden
5
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Die Arbeitsatmosphäre variiert sehr stark zwischen den Abteilungen.
Von locker und viele (auch private) Unterhaltungen bis hin zu "nur das Nötigste wird besprochen" ist alles dabei.
Kommt auch öfter mal vor, dass die Stimmung sehr aufgeheizt ist.
Dass recht wenig untereinander kommuniziert wird, fördert die Atmosphäre leider auch nicht.
Positiv ist aber, dass man von den Kollegen immer ernst genommen wird und man Probleme jederzeit ansprechen kann.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deltatecc Vertrieb & Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Auch Mitarbeiter die von Anfang an dabei sind können sich leider nicht an einem höheren Gehalt erfreuen.
Obwohl auffällig viele Kollegen nach und nach das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen, und somit deutlich zu viel Arbeit an aktuellen Mitarbeitern hängen bleibt, wird das Gehalt nicht an die Arbeitsverhältnisse angepasst. Viel lieber ist es der Geschäftsführung einen Mitarbeiter nach dem anderen zu Entlassen.
1
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Leider ist das mit einer der Punkte, wieso ich Deltatecc schweren Herzens verlassen habe.
Das Gehalt ist sehr gering, sodass es auch nach Verhandlungen mit der Geschäftsleitung niemals an meine Vorstellung rankommen könnte. Nichtsdestotrotz ist das Gehalt immer pünktlich überwiesen worden.
2
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Wenn man das Gehalt mit den Azubis in der Berufsschulklasse vergleicht, sieht man recht schnell, dass die Vergütung nicht so hoch ist.
In Anbetracht dessen, das man früh sehr wichtige Tätigkeiten übernimmt und die Berufsschule 35 km entfernt ist, wirkt die Vergütung für mich etwas zu gering.
Dass man nur den Mindesturlaub hat ist auch nicht so angenehm.
Zudem gibt es auch keine zusätzlichen Benefits, als Azubi hat.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


In meiner Zeit bei Deltatecc durften lediglich ein paar wenige Mirtarbeiter den Staplerschein machen.
1
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Wer sich engagiert hat auch gute Möglichkeiten, um weiter zu kommen.
Sorgfältige Einarbeitung in neue Themen
5
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Weiterbildungen werden, sofern sinnvoll, genehmigt. Starke persönliche Weiterentwicklung durch verantwortungsvolle Aufgaben. Anonsten Hierarchie im Unternehmen flach, was nicht immer nur Vorteilhaft ist.
Aufstiegschancen gibt es nicht wirklich nach der Übernahme.
Der Bereich, um den man sich kümmert, kann größer werden und dadurch die Pflichten und Aufgaben wachsen, aber sozusagen einen nächsten Schritt gibt es nicht
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deltatecc Vertrieb & Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Deltatecc Vertrieb & Service besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Deltatecc Vertrieb & Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deltatecc Vertrieb & Service als eher modern.
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