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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungSeniorchef gibt sich nach wie vor Mühe, den Betrieb aufrecht zu erhalten.
Super Betriebsklima, nette/menschliche Geschäftsführung, Kundenzufriedenheit wird groß geschrieben
Mehr Vertrauen zu 'jüngeren' als zu langjährigen Mitarbeitern
Prioritäten werden falsch gesetzt. „Die Mitarbeiter sind das Wichtigste der Firma“, merkt man leider nicht viel davon.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen und Freiheit schenken.
Offener im Umgang mit Mitarbeitern. Ideen von Mitarbeitern nicht nur sammeln und verwerfen, sondern auch eine Rückmeldung dazu geben. Geld an sinnvollen Stellen (Gehalt, Arbeitsbedingungen, Unternehmen fördernde Projekte,…) investieren.
Der am besten bewertete Faktor von Desoi ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegen sind super
Natürlich gibt es Ausnahmen.
Top Kolleginnen und Kollegen, die zusammenhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Desoi ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist miserabel.
Es wird nichts offen kommuniziert. Läuft alles hinter dem Rücken ab, bekommt es aber dennoch irgendwie mit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zweischneidiges Schwert: Man ist zwar für Weiterbildungen offen, es werden aber nur die Mitarbeiter gefördert, die man möchte und bei denen man Potential sieht.
