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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegenzusammenhalt innerhalb der einzelnen Abteilung
Sicherer Arbeitsplatz, starkes Unternehmen, das die wirtschaftlichen Herausforderungen annimmt
Die Firma ist sehr großzügig.An alles wird gedacht z.b.Aufmerksamgkeiten wie z.B. Weihnachtsessen der Abteilung Weihnachtsfeier Nikolaus,Oster und Faschings Aufmerksamkeiten.Die Firma leistet auch Essenszulage.Es gibt eine mega Kantine.Wasser Kaffee Capucino u.s.w für wenig Cents.Sport Aktivitäten und vieles Gesundheitheitsmaßnahmen werden auch angeboten.
interessante Aufgaben, mobiles Arbeiten
moderne Arbeitsplätze (keine Großraumbüros, neue Möbel, gute IT-Ausstattung)
Fortbildungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance (viele Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Studio, JobRad etc.)
"grüne" Umgebung, dennoch gute und zentrale Lage
kostenloser Parkplatz
Grüne Wiese, Essen / Kantine
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufgrund der stark hierarchischen Struktur ist es schwer, eine offene und unterstützende Kultur zu finden. Im obersten Management gab es starke Diskrepanzen, was die Mitarbeiter mitbekommen haben. Dies trägt zu einer ungesunden Unternehmenskultur bei, die das Arbeitsklima erheblich belastet.
Obwohl neue Ideen und Impulse angesprochen werden, vergehen Wochen und Monate, ohne dass es zu nennenswerten Fortschritten kommt. Für Personen, die gerne im Team arbeiten, Veränderungen anstoßen möchten oder einfach eine offene Kultur suchen, ist dieses Unternehmen nicht die richtige Adresse.
...
Auch wenn viele auf das Negative fokussiert sind, fällt mir hierzu nichts Erwähneswertes ein ... Es gibt weitaus Schlimmeres auf dem Markt ...
Vorgesetzte
Personalabteilung
Geschäftsführung
Man wird hier nicht ernst genommen.
Vorgesetzte verhalten sich wie 1980.
Hier wird der Mobber geschützt, nicht der Gemobbte.
Mach dein Job, und halt den Rand!
Keine Innovation in allen Bereichen (Arbeitsbedingungen, Arbeitsmethoden…)
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung üben
Ehrlichkeit
Arschkriecher nicht weiter fördern
Fleißige und kluge Mitarbeitende nicht länger klein halten
Macht endlich die Augen auf und nehmt eure Mitarbeiter ernst!
Interne Kommunikation zwischen Abteilungen
im 21. Jahrhundert ankommen! Niemand wird auf dem Dorf arbeiten wenn man nicht gewisse Arbeitnehmervorzüge bietet
Kräfig ausputzen damit das Arbeitsklima sich wieder bessert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Detia Degesch Group ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Unternehmen versucht sich zu digitalisieren, da kommt es zu Missverständnissen und es geht eben nicht so weiter wie bisher. Das gefällt nicht jedem, aber wer sich einbringen möchte, findet ein offenes Ohr.
Sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeit.
Meine Aufgaben sind interessant
Konzeptionelle Aufgaben, viel Dynamik und Selbstverwirklichung möglich
Aufgrund der verschlafenen Modernisierungen, versucht man jetzt auf die schnelle mit Projekten wieder Konkurrenzfähig zu werden. Deswegen interessante Aufgaben in Hülle und Fülle.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Detia Degesch Group ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Abteilungsübergreifend könnte besser sein aber es geht in die richtige Richtung
Findet leider nicht statt
Keine offene Kommunikation, alles schön schriftlich - damit man gegeneinander schiessen kann
Irgendwie nicht vorhanden
Was ist das?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird im Unternehmen immer gerne gesehen und zu jederzeit unterstützt.
Man wird bei Interesse immer unterstützt
Viele Möglichkeiten, wenn man das möchte
Keine Aufstiegschancen gegeben.
Schulungen werden angeboten. Allerdings mehr schlecht als recht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Detia Degesch Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Detia Degesch Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Detia Degesch Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Detia Degesch Group als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Branchendurchschnitt: Chemie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Detia Degesch Group
Branchendurchschnitt: Chemie