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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Mitarbeiter und dass man Kontakt mit Menschen aus aller Welt hat
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Work-Life-Balance
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Flexibilität, toller Teamzusammenhalt, regelmäßige Teammeetings, offen für Vorschläge, sehr gute Verkehrsanbindung
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Gute Stimmung unter den Mitarbeitern, verständnisvolles Miteinander, offenes Ohr der Vorgesetzten, regelmäßiges Feedback.
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Internationales Arbeitsumfeld, super nette, motivierte Lehrer, tolle Schüler
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Suboptimale Vergütung
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Zu unflexibel, teilweise verharren auf veralteten Strukturen
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Geschäftsführung: fehlendes soziales Verhalten, ignorant, seelische Krankheiten sind vorprogrammiert
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einführung von Festanstellungen samt Entwicklungsmöglichkeiten
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Mehr auf die Meinungen und Wünsche der Mitarbeiter hören
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Die Arbeit und den Einsatz der Lehrer mehr würdigen, durch Anhörung des Stundensatzes und Boni, Bereitstellung von rückenfreundlichen Stühlen, auf denen man bequem 6 Stunden sitzen kann.
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beratungsresistent von daher keine Vorschläge
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Weiterer Ausbau von Team-Events.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von DeutschAkademie Berlin Wittenbergplatz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


ist in Ordnung
3
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Der Großteil der Kolleg:innen ist relativ jung. Aus diesem Grund ist ein freundschaftliches Miteinander sehr gut möglich.
5
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Sehr viel Unterstützung innerhalb des Teams und unter den Kollegen. Man fühlt sich nie allein gelassen!
5
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Man arbeitet in eiem sehr homogenen Team und hilft sich untereinander.
5
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Halten Angestellten und Freelancer am Leben
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DeutschAkademie Berlin Wittenbergplatz ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


man kann sich zwischen jobrad und deutschlandticket entscheiden. bei der inflation ist das gehalt aber zu gering
3
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Könnte besser sein, vor allem Erhöhungen zu bekommen ist schwierig. Wird man gerne hingehalten.
2
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Das Gehalt ist in Ordnung.
3
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Klare Unterbezahlung, kein Ausgleich für Stromkosten und Labtopabnutzung im Homeoffice.
1
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= unterste Stufe bei unrealistischen Erwartungen
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


man lernt generell viel, hat aber langsame karriere chancen
3
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Dadurch, dass man die Möglichkeit hat, immer wieder neue Aufgaben zu lernen, hat man auch die Möglichkeit aufzusteigen und sich weiterzubilden.
5
Bewertung lesen
Spielt für Lehrer keine Rolle.
1
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Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Einfach selbst ansprechen und sehen, was möglich ist.
5
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Es besteht die Möglichkeit, zusätzliche fachliche Schulungen aus anderen "Abteilungen" wahrzunehmen, somit sein Aufgabenspektrum und auch Verantwortungsbereich auszubauen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DeutschAkademie Berlin Wittenbergplatz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet DeutschAkademie Berlin Wittenbergplatz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DeutschAkademie Berlin Wittenbergplatz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DeutschAkademie Berlin Wittenbergplatz als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter im Stich lassen.


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