Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Produkte sind Intressant und machen Spaß zu verkaufen
Es wird nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen .
Die Mitarbeiter richtig entlohnen und mehr Personal einstellen
Der am besten bewertete Faktor von deutsche ADP + F&Z Gehrden ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgabenbereiche sind sehr sehr cool. Allerdings muss man alles wissen. Inselwissen ist nicht erwünscht, da jeder Mitarbeiter ja leicht zu ersetzen sein soll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von deutsche ADP + F&Z Gehrden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlecht. Langjährige Mitarbeiter haben fast keine Möglichkeit auf eine Gehaltserhöhung. Man wird immer vertröstet mit der Aussgae das von einem mehr erwartet wird, bevor es mehr Geld gibt.
So wenig wie möglich zahlen aber viel zu viel verlangen !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeit vorhanden
Kaum Möglichkeiten.
