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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
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Your company?
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What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 4.1Salary/Social benefits
- 4.3Image
- 4.3Career/Professional development
- 4.5Working atmosphere
- 4.3Communication
- 4.5Collegiality
- 4.1Work-Life Balance
- 4.3Leadership behavior
- 4.5Interesting tasks
- 4.3Working conditions
- 4.2Environmental and social responsibility
- 4.3Equality
- 4.6Interaction with older colleagues
Jobs
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Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Deutsche Fachpflege Holding
Industry average: Hospitals & Healthcare
Employees at this company especially notice the following factors: Support employees and Collegial behavior.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Deutsche Fachpflege Holding
Industry average: Hospitals & Healthcare
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 49 employee reviews.
Team events- Flexible working hours
- Discounts
- Coaching
- Company phone
- Home Office
- Company car
- Parking
- Dog-friendly
- Company physician
- Internet access
- Pension plan
- Health-promoting measures
- Good transport links
- Accessible
- Cafeteria
- Childcare support
- Stock or equity options
- Meal allowance
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Mitarbeiterfreundlich
Gute Führung
Läuft alles sehr zuverlässig
Ich fing als Fachkraft in der Intensivpflege an, mein Potential wurde erkannt und mittlerweile bin ich PDL. Was soll ich sagen? Ich find‘s gut!
Die Nähe des Arbeitgebers zu sämtlichen Mitarbeitenden.
What employees don't like
Überstunden, die nicht dokumentiert werden dürfen
Ich finde nichts negatives
Manche Prozesse dauern einfach zu lange, geschuldet an der Konzerngrösse
Eine Welt voller Intrigen!
Für die zur Verfügungstellung von der Lohnsteuerbescheinigung fühlt die Personalabteilung sich nicht verantwortlich. Wurde an das damalig zuständige Steuerbüro verwiesen. Sorry... das geht gar nicht. Auch wenn ich selber das Arbeitsverhältnis gekündigt habe, hat der Arbeitgeber seinen Pflichten nachzukommen.
Suggestions for improvement
Überstunden müssten wenn Freizeitausgleich nicht möglich ist ausgezahlt werden, der Zusatz im Arbeitsvertrag, das überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind ist nicht korrekt da es sich um keine Managerposition handelt
Macht weiter so!
Vielleicht auch mal eine Inflationsprämie zu zahlen
Strukturen und Proteste enthalten Verbesserungspotential.
Prozesse schneller bearbeiten
Best factor
Highest rated: Interaction with older colleagues
4.6
The highest rated factor of Deutsche Fachpflege Holding is Interaction with older colleagues with 4.6 points (based on 4 reviews).
Kollege ist Kollege- dass alter spielt hier keine Rolle.
Wir haben viele ältere Kollegen, deren Erfahrung auch geschätzt wird.
Immer positiv
Career and Professional development
Career/Professional development rating
4.3
Career/Professional development is rated with an average of 4.3 points (based on 9 reviews).
Seit ich bei der DF bin durfte ich bereits 3 Weiterbildungen besuchen und jede Menge Fortbildungen absolvieren. All dass läuft in Kooperation mit Pflegeleicht. Fahrtgeld sowie Hotel etc. wird alles gestellt.
Zahlreiche Fortbildungen werden angeboten und gefördert
Weiterbildung wird nicht angeboten.
Regelmäßige Weiterbildungsangebote
Viele Weiterbildungsangebote.
Questions about reviews and salaries
- Deutsche Fachpflege Holding is rated an average 4 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Hospitals & Healthcare (3.5 points), Deutsche Fachpflege Holding is better. Based on 2 year ratings, 88% of employees and applicants would recommend Deutsche Fachpflege Holding as an employer to others.
- Based on overall 49 ratings, 78% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 38 culture reviews, employees perceive the company culture at Deutsche Fachpflege Holding as rather modern.