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Deutsche 
Intensivpflege 
Holding 
B.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score18 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verwaltungsangestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
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Unternehmenskultur

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Kultur
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Kultur
Deutsche Intensivpflege Holding B.V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutsche Intensivpflege Holding B.V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • CoachingCoaching
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiter werden gefördert und von Anfang an gut ins Team aufgenommen
gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Aufgaben
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man kann sich fachlich und persönlich gut weiterentwickeln
man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt
Viel Platz für eigene Entscheidungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unfähige Verwaltung
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Zu Anfang alles super gelaufen, dies ist aber leider nur Schein. Nach kurzer Zeit merkt man, wie chaotisch und unüberlegt gehandelt wird. Kommunikation würde ich mit mangelhaft bewerten. Der Rechte weiß nicht, was der Linke tut....
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Die Kommunikation sollten man noch verbessern
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Keine Weiterbildungschancen, schlechte Kommunikation, ungerechte Behandlung von Vorgesetzten zu Mitarbeitern untereinander.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Verwaltung aufräumen
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Ein direkt angestellter GF wird Mitarbeiter immer sozialer führen können, als ein Berater in selbiger Eigenschaft.
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Bessere Selektion der Führungskräfte und bevor Aktionen gestartet werden, erstmal länger drüber nachdenken
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Kommunikation könnte man verbessern
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Man sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und mehr kommunizieren. Es sollte Fair zugehen in allen Bereichen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Intensivpflege Holding B.V ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Man bekommt ständig neue Herausforderungen and lernt jeden Tag dazu, super!
5
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Abwechslungsreiche Aufgaben, viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln!
5
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kein Tag ist wie der andere, man bekommt ständig neue Herausforderungen
5
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Viele Möglichkeiten was zu entwickeln und zu gestalten.
In meinem Bereich sehr vielseitig
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Intensivpflege Holding B.V ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Innerhalb des Teams toll. Die GF hat hier noch Reserven.
2
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Miserabel und nicht transparent
1
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Daran sollte gearbeitet werden
3
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Die Kommunikation und er Informationsfluss sollten durchgängiger sein!
Es werden immer wieder Sachen verheimlicht. Dadurch entstehen Gerüchte und Spekulationen. Es herrscht keine Kommunikation unter einander und keine von den Vorgesetzten zu den Angestellten
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben
5
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gute, regelmäßige Weiterbildungsangebote
5
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Man hat viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, super!
5
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vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Man hat nur bedingt Chancen sich weiterzuentwickeln. Sehr schade!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsche Intensivpflege Holding B.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Deutsche Intensivpflege Holding B.V besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deutsche Intensivpflege Holding B.V als eher modern.
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