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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin Rentner. Habe Jahrzehnte lang in einem großen bekannten Unternehmen gearbeitet, da lief es nicht halb so geordnet im Lager ab wie in diesem Unternehmen.
Offener und ehrlicher Umgang. Interessante Tätigkeiten mit einem regionalen Produkt, welches aktuell leider einen schweren Stand hat.
- Zusammenhalt unter der Mitarbeiter
- die Arbeit macht Spaß
- wer seine Arbeit gut macht, hat auch viele Freiräume
Nahe am Wohnort
Flexibel für Freizeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arebiten wie vor 50 Jahren
Bezahlung. Umgang mit Kollegen.
Trotz Jahrelanger Zugehörigkeit wird es keinem gegönnt
Wüßte gerade nicht, was am Unternehmen "schlecht" ist ....
Mehr Klartext reden.
Büro und Computer sowie fehlendes leistungsstarkes Internet.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Management Methoden sollten eingeführt werden
Führung muss weg von Geschäftsführung bis Abteilungsleitung.
Die alten Arbeiter mit Wissen gehen alle … und sind froh darüber
Krasse personale Fehlentscheidungen getroffen. Sehr gute Kollegen und Abteilungsleitung gehen gelassen anstatt was anzubieten und zu versuchen die guten Leute zu halten. Setzt man nur noch auf die Ersatzteile die keine Leistung und Engagement mehr bringen
Mehr Mitarbeitergespräche auf jeden Fall auch für Azubis.
Im Großen und Ganzen absolut okay. Meckern kann man immer - manchmal sollte man sich aber auch an die eigene Nase fassen ...
- schnellere und direktere Kommunikation an mancher Stelle wünschenswert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Weintor ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter im Lager sehr gute Laune. Auch der Chef packt mit an.
Familiär - neben dem nötigen Ernst bei der Arbeit ist auch immer ein privates Schwätzchen möglich. Der Humor kommt nicht zu kurz.
Heimatverbundener Arbeitgeber, der sich für die Region und seine Mitarbeiter einsetzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Weintor ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt leicht unterdurchschnittlich / Benefits: Was ist das ?
Mindestlohn keine Sonderzahlungen
Der Lohn ist nicht wirklich zeitgemäß
-20 % zu vergleichbaren Jobs
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere ist wie in den meisten Mittelständischen Unternehmen bedingt möglich. Weiterbildung wird gefördert, wenn man aktiv nachfragt und Interesse an einer Weiterbildung zeigt
Keine Weiterbildungen
Im Rahmen der Möglichkeiten machbar.
Keine Chance
Ist ausbaufähig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsches Weintor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Deutsches Weintor schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsches Weintor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsches Weintor als eher traditionell.
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