Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin begeistert dass so ein junges Unternehmen schon so namenhafte Kunden hat. Es wird sehr auf Team Spirit und Team Building geachtet und auch Events angeboten.
Gute Perspektiven mit transparenter Kommunikation und überdurchschnittlichem Gehalt
Spannende Projekte, transparente Kommunikation und faire Vergütung.
Den Zusammenhalt, die Flexibilität und das Potential erkannt wird.
Ich kann nichts finden was schlecht ist
Der am besten bewertete Faktor von Devity Labs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Überdurchschnittlich gutes Gehalt
Das Gehaltsniveau ist sehr gut und es gibt auch die Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorgung. Auch eine Müsli Flat wird angeboten
Gehälter werden in der Regel überdurchschnittlich nach aktuellen Markt vergeben. Hinzu kommen lukrative Bonusmodelle.
Überdurchschnittliches Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Junges Unternehmen mit vielen Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und einzubringen. Es gibt bisher keine definierten Karriereleitern, dies wird aber durch eine offene Kommunikation der Geschäftsführung in diesen Themen ausgeglichen.
Gute Arbeit wird erkannt und kann sogar mit entsprechender Beförderung entlohnt werden. Absprachen zu externen Weiterbildungen sind ebenfalls möglich.
Weiterbildungs- bzw. Zertifizierungsmöglichkeiten werden auch aktiv durch die Vorgesetzten gesucht und vorgeschlagen.
Wird gefördert
Weiterbildung wird explizit gefördert um die Mitarbeiter weiter zu entwickeln.
