Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
RabatteDas sie in manchen Dingen unterstützen
Klein, aber fein. Der Arbeitgeber geht auch persönliche Belange ein, insbesondere bei der Arbeitszeit.
Kollegenkreis, helfen und unterstützen.
Es gibt verschiedene Freizeit Aktivitäten auf Firmen Kosten.. z.b. Waren wir kart fahren in hildesheim und auch essen beim Griechen. Abgeholt und nachhause gebracht. Klasse
Der respektlose Ton
Gehalt ist durchschnittlich
Vorgesetztenverhalten, Gehälter, Urlaubstage, Sozialleistungen.
Freundlicher zu den Mitarbeitern sein
Abläufe müssen optimiert werden. Hier ist noch viel Potential.
Noch mehr interne Schulungen!
Den Mitarbeitern Wertschätzung entgegen bringen und sie mit dem nötigen Respekt behandeln! Mit der Zeit gehen, die Gehälter und die Urlaubstag anpassen und die Kommunikation verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von DEWA Engineering und Anlagenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit dem einen kommt man sicher besser zurecht als mit jemand anderem ... alles in allem ein tolles Team was mit herzlich empfangen und eingearbeitet hat. Danke an alle nochmals
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEWA Engineering und Anlagenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Karrierechancen wenn du nicht zu Familie gehörst
Es wird absolut kein Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter durch Fortbildungen und sonstigem weiterbilden.
