Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungEs gibt verschiedene Freizeit Aktivitäten auf Firmen Kosten.. z.b. Waren wir kart fahren in hildesheim und auch essen beim Griechen. Abgeholt und nachhause gebracht. Klasse
Kollegenkreis, helfen und unterstützen.
Gehalt ist durchschnittlich
Vorgesetztenverhalten, Gehälter, Urlaubstage, Sozialleistungen.
Abläufe müssen optimiert werden. Hier ist noch viel Potential.
Den Mitarbeitern Wertschätzung entgegen bringen und sie mit dem nötigen Respekt behandeln! Mit der Zeit gehen, die Gehälter und die Urlaubstag anpassen und die Kommunikation verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von DEWA Engineering und Anlagenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit dem einen kommt man sicher besser zurecht als mit jemand anderem ... alles in allem ein tolles Team was mit herzlich empfangen und eingearbeitet hat. Danke an alle nochmals
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Super schon im ersten Jahr Elektro Fachkraft für festgelegte Tätigkeiten. Interne Schulungen für diverse Themen innerhalb der Arbeitszeit
Es wird absolut kein Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter durch Fortbildungen und sonstigem weiterbilden.
