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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man privat was vorhat wird es versucht möglich zu machen.Und wenn man die Arbeitsplatz Situation verbessern kann wird versucht das mögen zu machen
Das miteinander untereinander und die Arbeit selber. Freundliches auftreten von oben nach unten.
Die Spannbreite an Aufgaben. Die Möglichkeit selbst Verantwortung zu übernehmen.
Klein, aber fein. Der Arbeitgeber geht auch persönliche Belange ein, insbesondere bei der Arbeitszeit.
Es gibt verschiedene Freizeit Aktivitäten auf Firmen Kosten.. z.b. Waren wir kart fahren in hildesheim und auch essen beim Griechen. Abgeholt und nachhause gebracht. Klasse
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Leistung wird erwartet, aber weder die Bezahlung noch die Wertschätzung stimmen.
Die 40 Stunden Woche
Gehalt ist durchschnittlich
Vorgesetztenverhalten, Gehälter, Urlaubstage, Sozialleistungen.
Verbesserungsvorschläge
- noch flexiblere Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für mehr mobiles Arbeiten
- mehr in Richtung Automatisierung von Arbeitsprozessen denken
Leistung anerkennen, Verantwortung fair vergüten und Mitarbeiter respektvoll behandeln.
Momentan keine. Die Enwicklung geht in die richtige Richtung.
Noch mehr interne Schulungen!
Abläufe müssen optimiert werden. Hier ist noch viel Potential.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von DEWA Engineering und Anlagenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei DEWA bekommt man Einblicke in die gesamte Prozesskette der Anlage von der Planung bis zur Betreuung. Das finde ich persönlich sehr interessant, da kaum noch Unternehmen sowohl Planung als auch Produktion als auch Wartung und Service in einem Unternehmen bündeln. Weiterhin gibt es die Möglichkeit sich an der Weiterentwicklung der Anlagen, oder der Entwicklung neuer Prozesse zu beteiligen.
Durch Montage Tätigkeiten sieht man interessante Aufgaben
Ja langweilig wird es nie. Viel abwechslungsreiche Arbeiten
Der Job an sich bietet viele spannende und herausfordernde Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEWA Engineering und Anlagenbau ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
40 Stunden woche ist veraltet und sollte angepasst werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch neben der beruflichen Tätigkeit bei der DEWA wird den Mitarbeitenden auf Wunsch die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung geboten. Sofern die Weiterbildung zur Verbesserung ihrer beruflichen Qualifikation beiträgt, wird ihnen ermöglicht, ihre Arbeitszeit entsprechend zu reduzieren.
Es werden öfters Lehrgänge angeboten
Super schon im ersten Jahr Elektro Fachkraft für festgelegte Tätigkeiten. Interne Schulungen für diverse Themen innerhalb der Arbeitszeit
Es wird absolut kein Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter durch Fortbildungen und sonstigem weiterbilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DEWA Engineering und Anlagenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DEWA Engineering und Anlagenbau gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DEWA Engineering und Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DEWA Engineering und Anlagenbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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