Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungArbeitsatmosphäre, Karriere und Weiterbildung, Bezahlung, Incentives, Flexible Arbeitszeiten
Das Produkt und die Einstellung zur verwirklichung und das Versprechen.
Am Anfang hätte ich gesagt da bleib ich bis zur meiner Rente, und dann kamen die negativen Vibes und das Mobbing in der Firma. Die erste Zeit war alles top
hier hat man das gefühl gut aufgehoben zu sein und man kann sich immer auf unterstützung verlassen
Alle sind motiviert und Arbeit viel um ihre Ziele zu erreichen, dadurch sammeln sie sehr viel Erfahrung in ihrem Gebiet. Jedes Arbeitsgebiet ist offen, die Mitarbeiter können auch mal bei anderen reinschnuppernr um die Arbeitsprozesse kennenzulernen, das ist super!
Sucht euch eine andere Firma. Diese bringt euch in den Wahrsinn oder macht euch nur krank! Mobbing, Beleidungen, ungerechtfertigte Schuldzuweisungen und und und
Das gegen Mobbing nichts getan wird
Lautstärke im Büro und Umgang miteinander
Die Geschäftsführung sollte aufhören seine Mitarbeiter wie Müll zu behandeln. Diese selbstverständlichen "freiwilligen Pflichtverantstalungen" sollten auch mal überdacht werden. Hört auf eure Mitarbeiter, bis die Krank werden, auszubeuten und dann wie Müll wegzuwerfen!
Besser auf Mobbing achten und etwas unternehmen
Die Logik in der Firma ist völlig falsch. Wenn etwas schief geht, wird immer sofort der Schuldige gesucht, um wenn möglich eine Abmahnung oder gar eine Kündigung auszusprechen. Die richtige Logik wäre: Es entsteht ein Problem. WIE lösen wir das, um es in Zukunft besser zu machen.
besser sich um die Azubis kümmern
Ich würde mir wünschen, wenn die Teamleiter mehr auf ihre Teams eingehen würden um das Team mehr zusammen zu halten.
Der am besten bewertete Faktor von DFK Deutsches Finanzkontor ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wir sind ein sehr starkes Team
In meiner Abteilung kann ich mich nicht beklagen
Keine Einwende waren alle super
Jeder unterstützt jeden
Alle zihen an einem Strang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DFK Deutsches Finanzkontor ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Umwelt? Das kennen die gar nicht. z.B. im Winter ist alles extrem beleutet. Es wird öfters untnötiger Weise das Auto benutzt.
Man muss sich teilweise Beleidigungen von Vorgesetzten anhören, was überhaupt nicht sozial ist.
Dazu kann ich leider nichts sagen
Man muss sich teilweise Beleidigungen von Vorgesetzten anhören, was überhaupt nicht sozial ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
So viele Angebote kenn ich in anderen Unternehmen nicht.
Für den Innendienst kaum was dabei, Außendienst jedoch TOP
Es wird einem ständig etwas versprochen, was nicht eingeleitet wird. Somit wird man nur hingehalten.
Es gibt regelmäßige Angebote für die Weiterentwicklung und das Aufsteigen ist hier ebenfalls in jeder Position möglich
Je nachdem in welcher Abteilung
