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DHC 
Business 
Solutions 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score26 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • CoachingCoaching
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • RabatteRabatte
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde es sehr gut am Arbeitgeber, dass flache Hierarchien bestehen, wodurch eine schnelle Informationsverteilung gegeben ist.
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Kleineres Unternehmen mit hohem Wachstumspotential. In den letzten Jahren wurde vieles richtig gemacht.
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innovativ, dynamisch, in der Branche etabliert
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Man wird freundlich aufgenommen und ist direkt per du. Flache Hierarchien und angenehme, aber professionelle Unternehmenskultur. Mitarbeiter stehen jederzeit für Fragen zur Verfügung und unterstützen einen. Angenehmes Arbeitsklima, die Büros sind groß und hell und es stehen kostenlose Getränke und eine Küche zur Verfügung.
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offene und ehrliche Kommunikation auf allen Führungsebenen
Honorierung von Leistung
Weiterbildungsmöglichkeiten
zukunftsorientierte Ausrichtung mit interessanten Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

es wird in Büros geraucht - der kalte Rauch zieht durch die Flure und es stinkt oft wie früher in 'ner Kneipe, wenig bis keine Kommunikation
z.T. vergangenheitsbezogene Sichtweise einiger Mitarbeiter anstatt den zukunftsorientierten Wandel aktiv mitzugestalten
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Kein Respekt vor dem einzelnen Mitarbeiter, keine Kommunikation, fehlende Strategie
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Unsachliche Kritik statt Motivation der Mitarbeiter, Saarlandtypische Bezahlung ,
Kein Job-Ticket,
Keine Klimaanlage
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Manchmal etwas zu viele Aufgaben, dies könnte durch eine noch bessere Planung entschärft werden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

offene Kommunikation weiterhin aktiv fördern
betriebliches Gesundheitsmanagement weiter ausbauen
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Wir sind zwar ein Software-Haus und implementieren unsere Software, sollten aber in den Projekten mehr Fachberatung anbieten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von DHC Business Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Viele starke TypInnen, aber immer faires, offenes Zuspiel. Oft erste Liga.
4
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Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, der Umgang sehr unterstützend.
4
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Kollegen sind hilfsbereit und stehen bei Rückfragen zur Verfügung.
4
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Direkter, freundschaftlicher Umgang.
4
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Kollegen erreicht man unkompliziert via unterschiedlichste Kanäle. Wichtige Informationen erreichen einen rechtzeitig, bzw. ohne proaktive Nachfrage. Seltene Ausnahmen bestätigen die Regel.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DHC Business Solutions ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Entscheidungen werden zum größten Teil gar nicht kommuniziert.
Selbst die betroffene Person erfährt es nur durch Handlungen anderer
1
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Kommunikation = 0! Flurfunk war der Hauptkommunikationsweg.
1
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Es könnte effizienter und klarer kommuniziert werden - sowohl zwischen Mitarbeitern als auch mit den Vorgesetzten. Regelmäßige Besprechungen eher Seltenheit. Ziele und Erwartungen könnten klarer kommuniziert und verfolgt werden. Spontane Besprechungen jedoch meist problemlos möglich.
3
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- weniger wäre manchmal mehr
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Nicht wirklich. Man soll einfach das machen was gefordert wird. Für Weiterbildung kommt man quasi selbst auf.
1
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Die Führungsetage fördert den Besuch von externen Schulungen/Seminaren. Im Projektalltag bleibt die gezielte Fortbildung durch Besuch von Seminaren oftmals auf die Strecke, jedoch bietet jedes Projekt die Möglichkeit zur Horizonterweiterung, zum Kennenlernen neuer Arbeitsmethoden, neuer Technologien und Erlangen von branchenspezifischem Wissen.
4
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Formale Aufstiegsmöglichkeiten sind in einem kleinen Unternehmen naturgemäß eher begrenzt. Aber mit Engagement und Kompetenz kommt man auch so weiter, Aufgabenbereiche und Verantwortung wachsen.
3
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Wissensdurst und Weiterbildung wird gefördert.
4
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If you can make it there...
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DHC Business Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DHC Business Solutions gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden DHC Business Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DHC Business Solutions als eher modern.
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