Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kinder der Mitarbeiter durften mitgebracht werden
Privat ein offenes Ohr und hilfsbereit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Herachien,
durch zu späte Erscheines des Vorgesetzten automatische Überstunden, dadurch ebenfalls Pausen eher kurz, manchmal gar keine möglich.
Verbesserungsvorschläge
- Empathischer werden
- Überstunden sollten honoriert werden
- Stärken und Fähigkeiten sollten gefördert werden
- Teamevents stärken den Zusammenhalt
- vor Patienten, keine Kritik ausüben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Diabetologische Schwerpunktpraxis Dr Lacner ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist vorhanden, allerdings liegt hier der Schwerpunkt aufs kritisieren.
Teamsitzungen gab es, dort wurden allerdings meist negative Dinge, verbesserungswürdige Themen angesprochen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diabetologische Schwerpunktpraxis Dr Lacner ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wirs außertarifliche bezahlt. Keine Sozialleistungen, kein Urlaubs,-Weihnachtsgeld. Da kein Tarifvertrag, keine automatischen Gehaltanpassungen.
Man kann aber drüber reden, es wird eine Lösung gefunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht vom Arbeitgeber angeboten, eher von Pharmaangestellten. Man muss sich selber drum kümmern. Wenn es der Praxis allerdings einen Nutzen bringt, werden die Kosten getragen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diabetologische Schwerpunktpraxis Dr Lacner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Diabetologische Schwerpunktpraxis Dr Lacner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diabetologische Schwerpunktpraxis Dr Lacner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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