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Diaklusio
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score8 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Fahrer:in3 Gehaltsangaben
Ø23.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diaklusio
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diaklusio
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er hält von Zeit zu Zeit Mitarbeiterbesprechungen ab, auf denen änderungswürdige Aspekte besprochen werden.
Bewertung lesen
Er versucht in einem gewissen Rahmen das Arbeitsklima aufzubessern, es könnte da aber mehr Bemühungen geben.
Er gibt sich durchaus Mühe, seinen Mitarbeitern Anreize zum Verbleib im Betrieb zu geben. Bezahlung ist durchaus besser, als in vielen anderen Beförderungseinrichtungen.
Kollegen sind hilfsbereit und verbindlich.
Krisensicherer Arbeitsplatz
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird zu wenig offen kommuniziert. Missverständnisse und zu wenig Informationen über die Hintergründe im Betrieb erzeugen Spekulationen und viel unfundiertes Gerede.
Er achtet zu wenig auf störende Faktoren wie Tratsch hinter dem Rücken von Kollegen, Schikanen werden nicht geahndet, es gibt zu wenig ehrliche Kommunikation, Missverständnissen wird nicht vorgebeugt.
die Kommunikation ist weder offen noch transparent. Ambivalente und witzlose Kommentare belasten das Arbeitsklima.
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Motivation bleibt einem selbst überlassen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Öfter Mitarbeiterversammlungen machen, den Mitarbeitern plausible Gründe nennen, warum beispielsweise die Bezahlung nicht den Wünschen vieler Kollegen entsprechen.
Öfters eine Aussprache im Plenum durchführen und den Servicefahrern Wertschätzung entgegen bringen.
Es sollte Gelegenheiten zu offenen Aussprachen gegeben werden.
Bewertung lesen
Ein ausgeprägteres Miteinander; sich gegenseitig zuarbeiten, ohne einseitige Vorteile herausholen zu wollen.
Es sollte allgemein ein Interesse an der Arbeit spürbar sein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Diaklusio ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Behinderte sind interessanter, also mancher Kinofilm!
4
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nur bedingt möglich.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diaklusio wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diaklusio schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Diaklusio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diaklusio als eher modern.
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