Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
Homeoffice
EssenszulageWunderbare Atmosphäre, Unterstützung, Respekt, Hilfe bei Bedarf
Viel freiheiten, geregeltes Gehalt und pünktliche Zahlungen.
Soziales Umfeld, Versucht auf wünsche und Emotionen einzugehen
Stellt auch unbefristet ein, was eine langfristige Zusammenarbeit der Teams ermöglicht.
Zu wenig transparenz und zu wenig organisiert
Unprofessioelle Arbeitsweise
Es dauert zu lange etwas nötiges zu erhalten
Alle Urlaubstage stehen fest, alle liegen in den Schulferien.
Mehr transparenz für Angestellte in chaotischen Situationen
Materialien, Geld und Fördermittel zur Verfügung stellen um die Lebens- und Arbeitsqualität von Mitarbeitern und Teilnehmenden zu verbessern
Den Beruf attraktiver gestalten
Flexiblere Urlaubsplanung
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Neuss Süd ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
meistens ziehen wir gemeinsam an einem Strang
Grundsätzlich halten alle zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Neuss Süd ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wünsche mehr transparenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider wird viel mit Fortbildung geworben wenn es aber dann um eine geht schwierig sie genehmigt zu bekommen
Weiterbildungen werden gerne unterstützt
Man kann sich dort hoch arbeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Informationen auf das Wichtige fokussieren.
