Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel freiheiten, geregeltes Gehalt und pünktliche Zahlungen.
Wunderbare Atmosphäre, Unterstützung, Respekt, Hilfe bei Bedarf
Soziales Umfeld, Versucht auf wünsche und Emotionen einzugehen
Stellt auch unbefristet ein, was eine langfristige Zusammenarbeit der Teams ermöglicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig transparenz und zu wenig organisiert
Unprofessioelle Arbeitsweise
Es dauert zu lange etwas nötiges zu erhalten
Alle Urlaubstage stehen fest, alle liegen in den Schulferien.
Verbesserungsvorschläge
Mehr transparenz für Angestellte in chaotischen Situationen
Den Beruf attraktiver gestalten
Materialien, Geld und Fördermittel zur Verfügung stellen um die Lebens- und Arbeitsqualität von Mitarbeitern und Teilnehmenden zu verbessern
Flexiblere Urlaubsplanung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Neuss Süd ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tarif BAT-KF, man verdient gutes Geld und genießt die Vorteile der Tarifbindung
absolut fair
Ist für ein azubi super
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Neuss Süd ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wünsche mehr transparenz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider wird viel mit Fortbildung geworben wenn es aber dann um eine geht schwierig sie genehmigt zu bekommen
Weiterbildungen werden gerne unterstützt
Man kann sich dort hoch arbeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonie Neuss Süd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie Neuss Süd besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonie Neuss Süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie Neuss Süd als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Informationen auf das Wichtige fokussieren.