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Diakoniestation 
Weener 
gGmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score2 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakoniestation Weener gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diakoniestation Weener gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familienfreundlich. Eigene Bedürfnisse werden ernst genommen. Bei Familienangelegenheiten kein Problem, kurzfristig frei zu bekommen.
Bewertung lesen
Tolles Kollegium, sehr persönlich und immer gute Laune. Kritik wird von den PDLs angenommen und umgesetzt. Humane Dienstzeiten. 1x im Jahr große Betriebsfeier.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bei allen Mitarbeitern viel zu viele Überstunden und Frust, viel Unzufriedenheit. Es wird erwartet, dass man immer auf Abruf ist, um einspringen zu können. Es gibt keine Springer, um kurzfristige Krankeheiten abzudecken. Man fühlt sich gezwungen, den Laden aufrecht zu halten, was auf Kosten vom Privatleben geht. Pflegeassistenten müssen Privatwagen nutzen.
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Verbesserungsvorschläge

Prämien, um Mitarbeiter zu motivieren und um Überstunden wertzuschätzen. Jeder sollte alle Dienste abdecken können, sonst sind es immer nur die Gleichen, die übrig bleiben und mehr Arbeit haben. Mehr Dienstwagen, auch für Pflegeassistenen.
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Mehr Veranstaltungen, um das gesamte Team zu stärken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Diakoniestation Weener gGmbH ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Regelmäßige Teambesprechungen und Infos
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniestation Weener gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung nur möglich, wenn es für den Betrieb sinnvoll ist und gebraucht wird. Dann wird man für Jahre verpflichtet, zu bleiben.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakoniestation Weener gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakoniestation Weener gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Diakoniestation Weener gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diakoniestation Weener gGmbH als eher traditionell.
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