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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einfach zu wenig Personal
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniewerk Osnabrück ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Versprechungen wurden nicht gehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakoniewerk Osnabrück wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Diakoniewerk Osnabrück besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakoniewerk Osnabrück als eher traditionell.
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