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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünktliche Gehaltszahlung
Lohn und 31 Tage Urlaub
Zuverlässigkeit und Sicherheit, und natürlich Fairness und die Dienstgemeinschaft
Man kann hier eine langfristige, berufliche Perspektive haben. Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Die Bezahlung und das sie offen für Gespräche sind. Sich Probleme anhören
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leitbild wird leider selbst nicht befolgt
Kündigung bei Kirchenaustritt. Gleichzeitig werden Atheisten, Mitglieder religiöser Sondergemeinschaften oder Angehörige anderer Religionen problemlos eingestellt, wenn Stellen besetzt werden müssen.
Wertschätzung, gute Möglichkeit zur Weiterbildung
Geld geht vor Werten.
Da ist nichts wirklich schlecht. Optimierungsbedarf gibt es halt immer.
Verbesserungsvorschläge
Na ja, wie überall: Etwas weniger Bürokratie.
Nicht nur Nächstenliebe predigen!
Ein weiter gefasster Blick über den Tellerrand der Pflegeeinrichtungen wäre wichtig. Nicht alle Abteilungen haben die gleichen Prozesse und Bedürfnisse. Ein guter Anfang ist gemacht, aber hier ist immer noch Luft nach oben.
Häufiger (vierteljährlich) ein zusammengefasstes Update zu Änderungen, Terminen etc.
etwas weniger innerbetriebliche Bürokratie, etwas bessere innerbetriebliche Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Westsachsen Stiftung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgabenverteilung / Umfang für ältere Kollegen manchmal nicht angepasst.
Ältere Kollegen werden geschätzt und als Bereicherung empfunden.
Langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert. Bei langer Betriebszugehörigkeit bekommt man Jubiläumszuwendungen.
Es werden auch ältere Menschen eingestellt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Westsachsen Stiftung ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenig Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der obersten Leitung und den einfachen Mitarbeitenden gestaltet sich manchmal zu langwierig und kompliziert. Mehr Offenheit wäre wünschenswert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Versprochene Weiterbildungen finden nicht statt.
Gern gesehen, jedoch in der Freizeit und unbezahlt
Viele kleine Weiterbildungen werden auf Kosten des AG ermöglicht. Aber berufsbegleitende Weiterbildungen oder Studium sind nur mit vielen, privaten Abstrichen möglich. Schade.
Nur für bestimmte Bereiche und oft mit großem finanziellen Eigenanteil verbunden
Je nach Karrierewunsch ist alles möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonie Westsachsen Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie Westsachsen Stiftung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonie Westsachsen Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie Westsachsen Stiftung als eher modern.
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Diakonie Westsachsen Stiftung
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