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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Großzügig und wertschätzender Umgang
Das zusammenhalten von Team
Die Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Den Zusammenhalt und die Angebotsstruktur.
Das Projekt an sich ist gut.
Faire Entlohnung, guter Teamgeist. Entwicklungspotenzial, interessante Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich garnichts schlechtes
Projekte werden unter Eigennutz umgesetzt.
Den fehlenden Einsatz für Mitarbeiter und ihre Sorgen/Probleme im Betrieb, das Gehalt
Hierarchien und Strukturen, mangelnde Disput-Kultur und Kritikfähigkeit.
Frauen mit Kopftuch wird keine Chance gegeben den Beruf nachzugehen
Verbesserungsvorschläge
Besseren Gehalt
Das Controlling in allen Bereichen muss besser werden.
Mehr auf neue Mitarbeiter achten und ältere Mitarbeiter kontrollieren.
Es sollten interne Strukturen dringend verändert werden. Das Team an sich hält sehr gut zusammen und hat enormes Potential, was leider immer wieder durch Hierarchien und Entscheidungen von oben gebremst wird.
Verschiedene Einrichtungen besser durchleuchten, Arbeitsprozesse, Vorgehensweisen…
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonisches Werk Berlin Stadtmitte ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überfordert, angespannt, viele krank oder nervlich an ihrer Grenze, Hohe Fluktuation
Es kann gut sein aber auch genauso schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten und Unterstützung
Wenn das Geld dafür da ist klappt das
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonisches Werk Berlin Stadtmitte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Diakonisches Werk Berlin Stadtmitte schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonisches Werk Berlin Stadtmitte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonisches Werk Berlin Stadtmitte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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