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Diakonisches Werk im Kirchenkreis Recklinghausen als Arbeitgeber
Diakonisches
Werk
im
Kirchenkreis
Recklinghausen
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie erwähnt, die offene und herzliche Atmosphäre und wertschätzende Zusammenarbeit.
Das er versucht sich Zeit für uns zu nehmen und uns zuhört
Secondhand und Recycling an sich sind eine wirklich gute Sache.
Ich freue mich darüber beim Diakonischen Werk im Kirchenkreis Recklinghausen arbeiten zu dürfen und kann jedem uneingeschränkt eine Tätigkeit in den vielfältigen Bereichen empfehlen.
Chancengleichheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wir bräuchten mehr Personal weil es sehr viel zu tun gibt
Wenn Unterwürfigkeit erwartet wird, damit man bleiben darf, läuft gewaltig was schief.
Arbeitszeitregelungen.
Kein Springer für die Wohngruppen, bei spontanem Personalausfall
Leider werden viel zu selten unbefristete Stellen angeboten und ist daher oft kein attraktiver Arbeitgeber für junge Leute
Wie oben angegeben.
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Vorgesetzten in Bezug auf soziales Miteinander und wertschätzendes Leadings. Schutzbefohlene sind anders zu unterstützen als nicht "geschädigte" Menschen. Mindestens alle 6 Monate sollten die Vorgetzten geschult oder ausgewechselt werden, damit es zu weniger Machtausübung kommt.
Ehrliche Kommunikation.
Professionelle Gesprächsführung lernen.
Vereinbarungen schriftlich festhalten.
Emotionalität in Diskussionen über Sachliches & Prozessabläufe zurückfahren.
Für mehr Motivation bei den Mitarbeitenden sorgen.
Sich nicht Nachhaltigkeit auf die Fahne schreiben & anschließend bei Kik oder Amazon Großbestellungen machen.
Jeder bekommt die gleiche Chance!
Am Fachkräftemangel trägt die Diakonie Recklinghausen eine Verantwortung mit! Schlechte Ausbildung über Jahre !
Prozesse beschleunigen
System modernisieren
Pflegedienstleitungen ersetzen bzw. überprüfen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonisches Werk im Kirchenkreis Recklinghausen ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Image ist nach Außen nicht haltbar. Unter Diakonie hatte ich mir Menschlichkeit gewünscht. Zu hören "Das Leben ist kein Wunschkonzert" braucht niemand, der sich eh schon wertlos fühlt.
Mehr Außenwirkung, als das was es tatsächlich ist.
Für mich nicht gut weil ich mich auch schon in anderen Städten beworben hatte. Und da man ständig sucht scheinen ja auch oft Betreuerinnen aufzuhören.
Schlechtes Image, Mitarbeiter, die in Rente gegangen sind, können dies bestätigen
Das Image nach außen ist ganz gut, die Öffentlichkeitsarbeit lässt deutlich Luft nach oben. Die mediale Präsenz sowie Netzwerken im Kreisgebiet ist sehr schwach.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Innerhalb des Arbeitsfeldes gibt es immer wieder Weiter-/Fortbildungen.
Regulär angestelltes Personal steigt regulär auf. Zeitbeschäftigte sind eher dort wegen Imageerhaltung eines als sozial geltendes Unternehmen. Kirchliche Werte sind auch hier im Hintergrund nicht gelebt.
Viele sehr gute Angebote mit qualifizierten Referenten*innen. Ich musste mich nur mit der Frage meiner Vorgesetzten stellen, warum ich mich denn Weiterbilden möchte, ich wäre doch ausgelernt…
Mit Vitamin B bekommst du deine Karriere
Es gibt vielfältige Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonisches Werk im Kirchenkreis Recklinghausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Diakonisches Werk im Kirchenkreis Recklinghausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonisches Werk im Kirchenkreis Recklinghausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonisches Werk im Kirchenkreis Recklinghausen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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