Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungIch freue mich darüber beim Diakonischen Werk im Kirchenkreis Recklinghausen arbeiten zu dürfen und kann jedem uneingeschränkt eine Tätigkeit in den vielfältigen Bereichen empfehlen.
Weiterbildungsvielfalt
Teamzusammenhalt
soziale Aspekte und Nachhaltigkeit werden beherzigt
Hier steht der Mensch im Mittelpunkt des Handelns. Ein jeder kann sich einbringen.
Entwicklungsmöglichkeit „vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten“ klappt hier gut.
Leider werden viel zu selten unbefristete Stellen angeboten und ist daher oft kein attraktiver Arbeitgeber für junge Leute
Wie oben angegeben.
Bereichsleitung - unfreundlich, unmenschlich!!!!
Das manches noch so behandelt und getan wird wie im letzten Jahrhundert. Wodurch manche Arbeitsorte unzureichend ausgestattet sind/werden.
Was benötigt wird und was dann tatsächlich kommt liegt meistens um 75% daneben.
Keine Vollzeitstellen für Nichtfachkräfte
Pflegedienstleitungen ersetzen bzw. überprüfen
Die zwei netten Damen austauschen
Leitung noch mehr auf Augenhöhe
Prozesse sollten viel schneller umsetzbar sein
Mehr um die Mieter kümmern und auf Bedürfnisse eingehen, und wenn mal was ist direkt handeln!!! Nicht Mieter quälen lassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonisches Werk im Kirchenkreis Recklinghausen ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zwei Bewerbungen losgeschickt weil überall gesucht wird, zB. Facebook. Von dem einen Wohnhaus noch nicht mal ne Eingangsbestätigung. Bei der anderen Einrichtung wußte man zunächst garnicht das man sucht, und wenn nur mit neun Stunden. Dann mußte die Leitung erst noch in den Urlaub. Danach Absage ohne Kontakt.
Keine Kommunikation
Kommunikation läuft gar nicht. Und wenn, wird von der Bereichsleitung einem das Wort im Mund umgedreht und man wird als lügner dar gestellt!!!
Über QM Formulare. Von Führung sehr abwertend Kommunikation. Sehr starke Hierarchie.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter*innen.
Keine Möglichkeit
Wenn FSJler die Ausbildung beginnen möchten vorzeitig, wird denen das ausgeredet. Traurig, anstatt zu unterstützen. Wird kein Wert auf weiterbildung gelegt.
Es wird stark in die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden investiert. Führungskräfte werden gerne aus den eigenen Reihen eingesetzt.
Gute Möglichkeiten
