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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score13 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

große internationale Kunden, spannende Projekte, die was bewegen, super nette Kollegen!
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Ein eigentlich spannendes Arbeitsfeld mit viel potential.
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Fairness Offenheit kurze Wege
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Kollegenzusammenhalt sowie Projekte mit namhaften Unternehmen
Langfristige, kreative und anspruchsvolle Projekte bei attraktiven Großkunden. Sehr schöne Büro-Räume, angenehmes Miteinander.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kaffeemaschine darf gerne mal erneuert werden ;)
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Dialogbild betrachtet seine Mitarbeiter als austauschbar und bringt ihnen keinerlei ehrliche Wertschätzung entgegen. Geringe Bezahlung. Willkürliche Führung.
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1. Unternehmenskultur ausschließlich durch Kontrolle geprägt, keine autonome Arbeit möglich
2. Keine flexible Arbeitszeit (führt auf Punkt 1 zurück)
3. Arztbesuche nur mit Attest (führt auf Punkt 1 zurück)
4. Keine Startup-Atmosphäre bei 20 MA (führt auf Punkt 1 zurück)
5. Abstimmungsprozesse dauern länger als im Konzern und sind sehr unkonstruktiv (Machtdemonstration -- führt auf Punkt 1 zurück)
Die Parkplatz-Situation ist aufgrund des exponierten Büros schwierig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Blick auf die eigenen Produkte, die vielfältig die Führungskultur unserer Kunden widerspiegeln und eine ehrliche Selbstreflektion wären ein guter Anfang die Fluktuation der Mitarbeiter zu reduzieren.
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Selbstreflektion
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsmaßnahmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von DIALOGBILD ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Toller Zusammenhalt, auch über den Feierabend hinaus
5
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Muss man selbst erlebt haben!
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist super!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt.
4
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Weiterbildung nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DIALOGBILD wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet DIALOGBILD schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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