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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

große internationale Kunden, spannende Projekte, die was bewegen, super nette Kollegen!
Bewertung lesen
Ein eigentlich spannendes Arbeitsfeld mit viel potential.
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Fairness Offenheit kurze Wege
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Kollegenzusammenhalt sowie Projekte mit namhaften Unternehmen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kaffeemaschine darf gerne mal erneuert werden ;)
Bewertung lesen
Dialogbild betrachtet seine Mitarbeiter als austauschbar und bringt ihnen keinerlei ehrliche Wertschätzung entgegen. Geringe Bezahlung. Willkürliche Führung.
Bewertung lesen
1. Unternehmenskultur ausschließlich durch Kontrolle geprägt, keine autonome Arbeit möglich
2. Keine flexible Arbeitszeit (führt auf Punkt 1 zurück)
3. Arztbesuche nur mit Attest (führt auf Punkt 1 zurück)
4. Keine Startup-Atmosphäre bei 20 MA (führt auf Punkt 1 zurück)
5. Abstimmungsprozesse dauern länger als im Konzern und sind sehr unkonstruktiv (Machtdemonstration -- führt auf Punkt 1 zurück)
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Blick auf die eigenen Produkte, die vielfältig die Führungskultur unserer Kunden widerspiegeln und eine ehrliche Selbstreflektion wären ein guter Anfang die Fluktuation der Mitarbeiter zu reduzieren.
Bewertung lesen
Selbstreflektion
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von DIALOGBILD ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Toller Zusammenhalt, auch über den Feierabend hinaus
5
Bewertung lesen
Muss man selbst erlebt haben!
5
Bewertung lesen
Der Kollegenzusammenhalt ist super!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt.
4
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Weiterbildung nicht vorhanden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DIALOGBILD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet DIALOGBILD schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DIALOGBILD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

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